Daarbij kwam Lotfi’s kennis vanuit zijn studie chemische technologie goed van pas. “Ik was bekend met de theorie van een onderhoudsstop, maar het was super om dat nu in de praktijk mee te maken. En samen met een groot team soms wel tien uur per dag aan het werk te zijn. Waarbij het mooie was dat iedereen hetzelfde doel voor ogen heeft.” Bij Lotfi’s derde opdracht mocht hij meer zelfstandig aan het werk. “Ik heb, met de projectleider als back-up, een klantvraag opgepakt. Dat was best spannend, maar ook heel leuk! Het ging om een verbogen condensaatleiding, die we moesten repareren of vervangen. Ik vond het mooi om vanaf het begin, vanaf de calculatie, betrokken te zijn. En ook rechtstreeks contact te hebben met de klant.”

“Ik had mijn afstudeerproject bij Equans gedaan, dus ze wisten wat ze aan mij hadden. Tegelijkertijd wist ik goed wat ík wilde en kon ik mijn ambities uitspreken.” Tijdens haar stage maakte Anouk een simulatie van een energienet voor een project in Roermond. “Dan wil je toch steeds een stapje meer en uitdagender. En dat biedt mijn werk voor ASML zeker; Equans doet daar supergrote en uitdagende projecten.”

Sinds enkele maanden is Anouk als process engineer verantwoordelijk voor de automatisering van de koelcentrale in een nieuwe fabriek bij ASML. “Ik vind het geweldig dat ik het vertrouwen heb gekregen om een van de grootste en meest complexe projecten op mijn afdeling uit te mogen voeren. Het is mijn taak om te bedenken hoe straks alles werkt zoals de klant wil. Mijn ontwerp staat aan de basis van de verdere uitvoering en inbedrijfstelling.”

Het maakt volgens Anouk niet uit dat ze (nog) niet alles weet. “Ik ben erg leergierig en vraag net zo lang door tot ik het antwoord heb. Dát maakt dat ik nog niet alles zelf hoef te weten om toch de automatisering voor de koelcentrale te kunnen opstellen. Ik haal veel kennis op bij collega’s, bijvoorbeeld over onderhoud en inbedrijfstelling. Zij zijn super enthousiast om die kennis te delen en ik ‘slurp’ het maar wat graag op. Ik leer daarbij niet alleen meer over techniek, maar ook hoe ik mensen het beste kan benaderen. Daarvoor moet ik soms uit mijn ‘jonge universitaire bubbel’ komen. Dat geeft extra variatie aan het werk.”

Hoewel Anouk in korte tijd steeds meer verantwoordelijkheid krijgt, is er ook oog voor haar leertraject. “Ik zit de meeste dagen achter een scherm, maar grijp elke kans aan om mee te kijken in de praktijk. Iedere dag in het veld leer ik meer dan in één week op kantoor. Dan trek ik mijn schoenen met stalen neuzen aan en loop bijvoorbeeld mee met een inbedrijfsteller op een vergelijkbaar project. Alles samen maakt dat ik iedere dag met heel veel plezier naar mijn werk ga.”

“Mijn opdracht was om een nieuwe propositie op te stellen voor ‘compliance as a service’. Ik vergelijk het vaak met een accountant, aan wie je de boekhouding uitbesteedt. Equans ontzorgt klanten van a tot z als het gaat om norm-, wet- en regelgeving. De klant kan focussen op de core business en wij zorgen dat alle installaties en documenten op orde zijn. Zo komt de klant met een gerust hart alle inspecties door.” Het bleek nog best een zoektocht hoe je van een idee naar een concreet aanbod voor klanten komt. “Ook moest ik alle interne stakeholders op één lijn krijgen, want iedereen heeft er een ander beeld bij. Het was een leerzame periode om daarin de juiste weg te vinden.”

Samen met een projectgroep slaagde Chloé erin om een propositie te maken voor heel Equans. “De volgende stap is dan natuurlijk om ook onze klanten te laten weten wat we doen. Vanuit mijn nieuwe rol als Sales consultant zet ik ‘compliance as a service’ nu in de markt.” Tegelijkertijd vertaalt Chloé vragen van klanten naar producten en services die Equans biedt. “We hebben als bedrijf heel veel disciplines, maar vaak weten klanten dat niet. Ik koppel de vragen aan de juiste diensten, zodat klanten er gebruik van kunnen maken.”

Chloé bouwt in haar functie veel contacten op. “Die rol past erg goed bij me. Dit is een nieuwe functie en ik krijg bij Equans echt de ruimte om hier mijn eigen draai aan te geven. Ik houd ervan mensen te verbinden en vanuit niets iets op te starten. Er is als trainee vaak tegen mij gezegd: ‘Kom uit je comfortzone. Doe het gewoon, toon initiatief en maak soms een fout’. Hoewel ik altijd best braaf was, heb ik mijzelf daar echt in ontwikkeld. Mijn stip op de horizon is om de succesformule, die we nu hebben ontwikkeld, op termijn internationaal binnen Equans uit te breiden.” Samen voor grote uitdagingen.

Ronald is 37 jaar en woont en werkt in regio Rotterdam. In oktober 2012 begon hij als werkvoorbereider bij Equans en is nu projectleider. “Toen ik hier begon was het even wennen, maar je kent iedereen al gauw en het is als een grote familie. Samen werken we aan mooie projecten bij leuke, grote opdrachtgevers en je ziet installaties die je niet overal te zien krijgt. Zo is er veel uitdaging en afwisseling.”

Ronald ziet overal mooie kansen bij Equans voor iedereen die zich verder wil ontwikkelen: “Het kennisniveau bij Equans ligt hoog. Je hebt hier jongens lopen die gewoon techniek ademen. Ik heb al veel kansen binnen dit bedrijf gehad om mezelf te ontwikkelen en verder op te leiden, zowel interne als externe opleidingen. Mijn manager droeg soms goede ideeën aan voor mijn verdere ontwikkeling en zei dan: ‘hier heb jij misschien wel wat aan!’”

Ronald is enorm gedreven en legde de lat hoog voor hemzelf en anderen. Dit leidde ertoe dat hij in 2019 kort uitstapje naar een ander bedrijf maakte. “Het gras leek heel even groener aan de overkant maar dat bleek echt niet zo te zijn.” Hij bleef ondertussen contact houden met zijn Equans-collega’s: “Met deze collega’s heb ik jaren samengewerkt en ondertussen waren we ook vrienden geworden.” Op een gegeven moment vroeg een van deze Equans-vrienden ”Wil je niet terug dan?” “Dan ga je toch zitten denken: Ja, waarom eigenlijk niet? Ik heb het hier altijd naar mijn zin gehad en Equans is een goede werkgever, leuke projecten…” Voordat hij het wist was Ronald in 2022 weer terug bij Equans.

Als projectleider Modificaties hoeft hij zich nooit te vervelen. “Mijn week is vaak hectisch maar dat maakt het juist leuk. De ene dag begin je met een projectoverleg met een opdrachtgever, dan kijk je samen met de monteurs wat er moet gebeuren, je komt op kantoor en hebt overleg met je werkvoorbereider om te kijken wat we met elkaar moeten regelen of oppakken. Er gebeurt van alles wat, je schakelt met klanten, leveranciers, noem het maar op. Je weet niet hoe je dag eruit gaat zien maar juist die veelzijdigheid vind ik het leukst aan mijn werk.”

Het is gaaf als we samen, aan het einde van een project, hebben opgeleverd wat er was afgesproken. Dat hebben we dan toch maar weer met ons team voor elkaar gekregen!” 

In zijn werk speelt creativiteit een belangrijke rol volgens Davor. “Je moet vaak een bestaande oplossing inzetten voor een heel ander doeleinde. Een recent voorbeeld is het toepassen van een bepaalde bypass schakelaar om de noodstroomvoorziening tussen twee substations te realiseren, terwijl dit normaal gesproken voor een ander systeem gebruikt wordt.”

Davor is de spil tussen de opdrachtgever en operatie. “Als een ontwerp naar de uitvoering gaat, dan letten we op de signalen die we van hen meekrijgen. Mocht de praktijk er anders uitzien, dan passen we de tekening aan.”

Van de projecten waar Davor aan meewerkt, vindt hij GIGA Storage één van de parels: “Dit is een slimme batterijopslag die is aangesloten op Smart Grid Flevoland, het private net van Equans. Zon en wind zijn er volop, maar de timing is vaak verkeerd. Batterijopslag is een tussenoplossing om vraag en aanbod in balans te brengen.

Bert ziet veel voordelen in het werken met BIM: “Wij noemen het inmiddels ook wel DOB’en, Digitaal Ontwerpen en Bouwen. Aan de voorkant, nog voor we gaan bouwen, voorkomen we hiermee ‘clashes’, ofwel aanlopers. Dat scheelt veel meer- en minderwerk en faalkosten. Ook dat is duurzaamheid natuurlijk, want we verspillen minder energie en/of materialen. In de uitvoering hoeven we vervolgens de keet niet meer te behangen met A0-vellen, maar doen we alles op de iPad.” Een ander voordeel van BIM is dat de ‘as-built’ (revisietekening) veel effectiever tot stand komt. “Waar het voorheen vaak lang duurde en er veel e-mails, tekeningen – soms met koffievlekken – en schetsen over en weer gingen, geeft de monteur de informatie nu op locatie in op de iPad. De tekenaar ziet dat direct en kan ermee aan de slag. Zo verkorten we de doorlooptijd enorm.”

Het BIM’en bevalt zo goed dat Equans er steeds vaker ‘beheer’ aan toevoegt: Digitaal Ontwerpen, Bouwen én Beheren (DOBB’en). Met deze manier van werken, vervagen volgens Bert de grenzen: “Andere regio’s binnen Equans kunnen desgewenst snel bijspringen. En het brengt afdelingen en disciplines dichter bij elkaar.” Voor een nieuw project maken Bert en zijn collega’s een slibvergistingsinstallatie voor een waterschap. “Door het toevoegen van bacteriën vangen we het methaangas af en zetten dit om naar groen gas. Het is mooi om aan zulke multidisciplinaire projecten te werken. Je breidt dagelijks je kennis verder uit.” De grootste uitdaging zit voor Bert nu in het vinden van nieuwe collega’s. “Er is een schreeuwende behoefte aan modelleurs. Nu besteden we nog veel uit, maar het liefst bouwen we ons eigen team op natuurlijk.” Samen voor grote uitdagingen.

“Ik ben veel op locatie, bij de projecten. Dat vind ik fijn, want je bent dan beter vindbaar en hoort en ziet meer. Mijn werk is heel divers: ik bestel materialen, controleer ze bij binnenkomst, print en controleer tekeningen en loop oplever- en keuringsrondes. Ook ga ik vaak even langs bij onze mensen en onderaannemers om de voortgang van het werk te bekijken. Eigenlijk komt alles bij mij binnen en gaat weer via mij weg. We werken aan de verduurzaming van Terminal 2 op Schiphol, waar we nieuwe luchtbehandelingskasten hebben geplaatst.”

“Die grote opdrachtgevers spreken mij aan; dat maakt het werk dynamisch. Daarnaast is de werksfeer heel open en leuk. Als jonge vrouw denk je misschien niet meteen aan een baan als Werkvoorbereider, maar laat je niet afschrikken door de techniek! Je moet vooral goed overzicht houden en secuur werken. Equans biedt je veel mogelijkheden je te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als technisch vlak. Dus die kennis komt vanzelf en anders helpen collega’s je graag. Juist als vrouw merk ik dat ik word aangemoedigd en ondersteuning krijg, dat waardeer ik enorm. Ik ben ook lid van de jongerenorganisatie binnen Equans, Young Equans Professionals (YEP). Zo ontmoet ik andere jonge collega’s tijdens informele borrels of projectbezoeken. Samen hopen we meer vrouwen voor de techniek te interesseren.”

Jaouad is een kei in prioriteiten stellen. “Soms werk ik aan een storing en komt er een meer acute storing binnen. Valt één van de honderd camera’s in een tunneltracé uit, dan zijn er vaak nog genoeg camera’s die het beeld overlappen. Als dat zo is, herstellen we dit – afhankelijk van de prioriteit van de camera – meestal na de spits of tijdens de geplande nachtwerkzaamheden. Maar gaat een brug niet meer dicht, dan moet dat direct hersteld worden.” Volgens Jaouad moet je voor dit werk inventief zijn en snel schakelen. “Soms kun je iets niet direct definitief herstellen. Dan zorg ik dat ik het eerst functioneel herstel. Daarna werk ik aan een definitieve oplossing. Hoe complexer de storing, hoe interessanter ik het vind!”

Er zijn natuurlijk niet altijd storingen. Soms staat Jaouad daarom ingepland voor preventief onderhoud en inspecties. “Dan onderhoud en inspecteer ik diverse elektrotechnische installaties. Zo voorkomen we het falen van een installatie, wat anders weer tot een storing kan leiden.” Jaouad kijkt ook altijd naar duurzaamheid en de beste oplossing voor de opdrachtgever. Als Servicetechnicus verzamelt hij dagelijks veel informatie uit het veld en verwerkt dat in storings- en onderhoudsbonnen. “Dat is waardevolle data voor de klant. Zo weten we bijvoorbeeld niet alleen hoeveel storingen er bij een object aanwezig zijn, maar ook waar ze zitten én wat de eventuele faalkansen zijn. Zien we dat zeventig procent van de storingen in de verlichting zit, dan doen we – op basis van een heldere, aantoonbare onderbouwing – een verbetervoorstel voor andere verlichting.” Zo helpt Jaouad de klant bij zijn totale asset management en daarmee bij de drie grootste transities van nu.

Jaouad helpt niet alleen klanten, maar óók zijn collega’s. “Het is teamwork. Als een kameleon manoeuvreer ik tussen projecten. Het grote voordeel is dat ik me niet verdiep in één project, maar mijn kennis verbreed over alle projecten: ik leer van alles een beetje. Juist daardoor kunnen we elkaar als collega’s goed helpen. Je staat er nooit alleen voor. Samen weten we veel en komen we verder. We stoppen nooit met leren van elkaar.” Samen voor grote uitdagingen.

In zijn vrijetijd sleutelt Giovanni graag met zijn vader aan auto’s. “Mijn vader is automonteur, dus de techniek zat er al vroeg in. Ik had niet gedacht dat ik het bij zo’n groot bedrijf als Equans naar mijn zin zou hebben. Maar toen ik twee jaar geleden via LinkedIn werd benaderd, dacht ik: praten kan altijd. Mijn werk bestaat uit het kalibreren van temperatuur-, vocht- en drukopnemers. Simpel gezegd: zorgen dat die meetapparatuur nauwkeurig meet. Veel klanten zitten in de voedingsmiddelen of farmaceutische industrie. Maar we werken ook voor energieleveranciers en bij kerncentrales. Ik zeg altijd: weinig mensen zien wat wij zien. We werken vaak met zo’n twee tot vijf collega’s aan een klus, meestal in een productiestop. De meters zijn immers cruciaal voor de productie bij de klant, maar ook voor onze veiligheid is werken tijdens zo’n stop het beste.”

“Je moet in dit werk vooral goed het overzicht bewaren en communicatief sterk zijn. Als ik afwijkingen constateer bij de meting, ga ik zelf met de klant in gesprek en bedenk oplossingen. En natuurlijk moet je secuur zijn, want de toleranties luisteren heel nauw. Er is een open cultuur bij Equans. Ik spreek mijn manager makkelijk aan. Weliswaar ben ik een van de jongere, maar het klikt ook goed met de oudere collega’s: iedereen helpt elkaar. Er wordt vaak gevraagd hoe het met je gaat en wat je ambities zijn. Voor mij is dat ooit wel een leidinggevende of aansturende functie, bijvoorbeeld als relatiebeheerder. Dan plan je stops in bij klanten. Nu krijg ik vooral nog veel energie als we met een team de klant tevreden hebben gesteld. Daar hoort soms samen een lolletje maken ook bij. Zoek je een dynamische baan met volop doorgroeimogelijkheden, waar je veel mag zien en meemaken met veel werkplezier, dan zit je bij Equans zeker goed.”