Recent rondde Dennis een studie af voor een klant in sapverwerking. “Voor dat productieproces is pasteurisatie nodig. Dat gebeurt met stoom, wat gepaard gaat met de nodige CO2- en stikstofuitstoot.” Eerder veranderde Equans de stookketels al, waardoor de stikstofuitstoot met meer dan vijftig procent daalde. “Maar als je verder kijkt, bedenk je dat pasteuriseren onder de 100 graden gebeurt. Daar heb je geen stoom voor nodig. Vervolgens moet het product koelen, waarbij veel restwarmte vrijkomt die nu vervliegt. Onze oplossing is om te pasteuriseren met een elektrische warmtepomp, die draait op de restwarmte van het koelen.”

Je zou denken dat klanten dergelijke ideeën van Dennis en zijn collega’s direct omarmen. Toch is dat soms een uitdaging: “Het kost tijd om de klant te laten inzien dat het anders kan. Productveiligheid staat, vanzelfsprekend, bovenaan. De aandacht voor energie is er nog niet altijd. Alhoewel de huidige energieprijzen daar wel positief aan bijdragen en de terugverdientijd versnellen.” Dennis ziet de fabriek vaak als een grote puzzel, waar nog veel stukjes informatie missen. “Er gaat veel tijd zitten in het achterhalen waar in het productieproces alle energie naartoe gaat. Ik zeg weleens: de meeste installaties zijn ontworpen alsof energie niks kost.”

Samen met het team van Equans bedenken hoe hij de klant kan helpen. Dat vindt Dennis het mooiste aan zijn werk. “Vaak kom ik bij bestaande klanten, waar mijn collega’s dagelijks het beheer en onderhoud doen. Als de klant dan een vraag stelt over energie, kom ik in beeld. We kiezen vervolgens vanuit een breed scala aan ideeën de meest kansrijke en werken die verder uit. Dat doe ik samen met mijn collega’s, die dagelijks bij de klant komen en de projecten uitvoeren. Zo weet ik zeker dat we – wat we bedenken – ook kunnen waarmaken. We make it happen!” Samen voor grote uitdagingen.

“Ik val onder de Electrical & Automation afdeling en word van daaruit uitgeleend aan projecten. Tot nu toe is dat meestal op infraprojecten, zoals de nieuwe sluis Terneuzen en de draaibruggen kanaal Gent-Terneuzen. Maar het kan ook een tunnelinstallatie zijn. Ik teken voor zo’n project een aantal deelinstallaties, zodat monteurs precies weten hoe ze bijvoorbeeld een kabel of een schakelaar moeten aansluiten. De tekeningen maak ik in het programma EPLAN, waarvoor je goede inhoudelijke technische kennis moet hebben. Soms ga ik op werkbezoek, zoals laatst naar de Euvelgunnerbrug in Groningen. Het is mooi om een project van dichtbij te zien.”

“De Senior Engineer geeft mij een Hardware Design Description, ook wel HDD, op basis waarvan ik zelf een heel tekenpakket maak, met onder andere: grond-, stroomkring-, toestel-, aansluit-, indelings- en leidingschema’s en een kabel- en materiaallijst. Altijd zoek ik, soms samen met de Engineer, naar de beste oplossing voor de klant. Ik vind het leuk dat niet alles is voorgekauwd en ik meer verantwoordelijkheid heb. Over vijf jaar wil ik volledig Engineer zijn. Daarvoor doe ik niet alleen werkervaring op, maar volg ik ook trainingen. Tot slot is de werksfeer fijn; ik heb het naar mijn zin. En er is werk genoeg; daarom zoeken we nieuwe collega’s ter versterking.”

Het beeld dat je als engineer enkel achter je computer berekeningen maakt, klopt niet volgens Jasper. “Ik vind engineering heel gaaf, maar juist ook de ‘menselijke kant’ van een project vind ik uitdagend. Ik ben een engineer, maar ik houd me ook bezig met contractmanagement- en revisie. Binnen projecten ben ik een vliegende keep. En dat houdt het werk afwisselend. Er is lekker veel dynamiek en verandering: het leeft bij Equans.”

Volgens Jasper zijn niet alle projecten even makkelijk. “Hoe kom je op dezelfde lijn met opdrachtgevers? Wat is de exacte opdracht? Wat zijn de kaders? Je kunt niet altijd in elkaars hoofd kijken. Uiteindelijk begrijp je elkaar steeds beter en kom je dichter bij elkaar. Zo zorgen we al in de beginfase voor duidelijke afspraken over wat we wel en niet gaan doen. Het is echt een samenspel. En dat spel moet je leren spelen.”

Dat Jasper koos voor Equans, komt onder andere door de focus op duurzaamheid. “Ik wil technisch dingen voor elkaar krijgen, maar ook de wereld een beetje beter maken. Equans ademt duurzaamheid. Zelfs bij een project waar dat niet op de voorgrond staat, komt het terug. Zo bouwen we met netbeheerders en projectontwikkelaars aan het elektriciteitsnet en gaan we voor netuitbreiding. Daardoor geef je mensen die hierop aangesloten zijn de kans om te verduurzamen.”

Hoe ziet Jasper zijn toekomst bij Equans? “Ik wil graag mijn kennis in het vak blijven uitbreiden en zoveel mogelijk uitdagingen aanpakken. Groeikansen zijn er gelukkig. Het komt niet vanzelf, maar als je aangeeft wat je wil, dan biedt Equans je daar de ondersteuning en kansen voor. Er zijn een hoop mogelijkheden binnen de organisatie.  Daarom vind ik het een prettige werkgever.

Maar de vrijdagmiddagborrels, fijne collega’s en een hecht team dragen ook hun steentje bij aan Jaspers werkplezier: “Samenwerken in een fijn team is de helft van het resultaat!”

Tom: ‘Het was 2019 en corona had alles op rood gezet. Welke stap ik het beste kon zetten wist ik daardoor niet. Totdat ik van een vriend een vacature kreeg doorgemaild. Ze zochten een trainee bij Equans. Heel iets anders dus. Ik ben me toen gaan verdiepen in dat bedrijf en werd steeds enthousiaster. Voordat ik het wist, ging ik op gesprek en leerde ik als trainee verschillende afdelingen kennen. Op locatie bij een klant heb ik kennis gemaakt met de afdeling uitvoering. Naast werkvoorbereiding vond ik dit ook erg interessant. Om een goede basis op te bouwen en alle kneepjes van het vak te leren ben ik begonnen als werkvoorbereider om zo door te kunnen groeien naar constructiemanager.’

Hij kreeg vervolgens een contract met toffe arbeidsvoorwaarden en een goed salaris als werkvoorbereider Zware Industrie in Limburg. Tom: ‘Ik heb echt een veelzijdige baan en ga iedere dag met heel veel plezier aan het werk. Ik loop mee met een senior die binnenkort met pensioen gaat en me alle kneepjes van het vak laat zien.

De begeleiding die je krijgt bij Equans is trouwens opvallend goed. Je komt er hier echt achter waar je het beste uit de verf komt en wat je nodig hebt om nog verder te komen. De tip die ik andere studenten wil meegeven? Kijk zeker verder dan je neus lang is, want misschien ligt je grootste talent wel heel ergens anders dan je denkt. In de praktijk bij Equans kun je dit heel mooi zelf ontdekken’.

Equans is actief in heel Nederland en bedient verschillende markten. Als internationale marktleider helpt Equans klanten bij drie van de grootste uitdagingen van deze tijd. De energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie. Dat doet dit bedrijf met 6.000 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen. Ben jij jong talent, heb je interesse in techniek en heb je geen zin om stil te blijven staan? Bij Equans kan je alle kanten op!

Toen Ferry toe was aan de volgende stap binnen het team van Modificaties, was er op dat moment geen passende positie vrij. Hij besloot daarom zijn kansen te wagen bij een ander bedrijf. “Op zich heb ik daar ook een positieve ervaring gehad, maar ik merkte toch dat de organisatiestructuur bij Equans veel beter paste bij mijn ambities.”

Ferry heeft altijd warm contact onderhouden met zijn Equans-collega’s en zodra er een passende positie vrij kwam bij Equans, werd hij gecontacteerd door een oud-collega: “Hé Fer, ik heb een leuke vacature open staan in Den Haag. Wil je eens langskomen op gesprek?” Zo gezegd, zo gedaan en na precies één jaar startte Ferry weer bij Equans, als Projectbegeleider Services. Een verrassende, mooie kans die Ferry niet voorbij liet gaan. “Het werk bevalt me heel goed. Het voelt echt als terugkomen na een lange vakantie.”

Ferry geniet van zijn werk wanneer hij deel uitmaakt van een hecht team en afwisselend werk mag doen, dat zit bij Equans gelukkig wel goed. Het voelt weer als vanouds sinds hij terug is. “De diversiteit aan werkzaamheden is onwijs gaaf, er is geen enkele dag hetzelfde, het is altijd weer anders en je komt op veel verschillende en soms heel unieke locaties. Hoeveel mensen krijgen nu de kans om bijvoorbeeld bij Europol binnen te kijken of bij de Koninklijke stallen bij Paleis Noordeinde? Dat zijn toch wel locaties waarvan ik het gaaf vind dat ik er geweest ben; dat zijn mooie verhalen om te vertellen bij een verjaardag!”

Ferry nodigt jong talent graag uit om eens op gesprek te komen. “Onlangs heb ik een vriendje van mijn dochter aangedragen en die komt nu bij ons in dienst. Hij start dan samen met een collega die zich laat omscholen. “Met al de kennis en ervaring dat hier rond loopt, denk ik echt dat Equans één van de betere bedrijven is voor opleidingen. We hebben tenslotte collega’s met meer dan 40 jaar ervaring, ik ben dan zo blij dat zij een buddy zijn voor onze nieuwe, jonge collega’s want daar gaan ze heel veel van leren!”

“Ik werkte zo’n vier jaar als monteur E&I via het uitzendbureau toen Equans mij benaderde. Dat was een mooie kans, dus die heb ik met beide handen aangegrepen. Het werk bij energievoorziening is wel echt een andere tak van sport. Er gaat nog wel een paar jaar overheen voor ik volleerd monteur Hoogspanning ben. In het begin deed ik veel ijzerwerk, zoals het maken van kabelgoten en frames voor de leidingen. Maar als de collega’s zien dat je veel oppakt, krijg je steeds meer vrijheid.”

“Mijn vorige baan voelde op den duur als ‘lopendebandwerk’ en dat is hier gelukkig totaal anders. We hebben zowel grote als kleine klussen en je komt overal. Laatst was ik nog in het havengebied, dat had ik nog nooit meegemaakt! We werkten aan de kabels van een grote containerkraan. Die kabels lopen vanaf de grond, via een rad, helemaal naar de bovenkant van de kraan. En zo doe je dagelijks andere dingen. Ik vind het ook hartstikke mooi dat ik bij Equans veel opleidingen en cursussen kan volgen. Want niemand wil stilzitten, toch?”

Bram rijdt iedere ochtend met een collega in de bedrijfsbus naar zijn werkplek. “En die plek wisselt steeds, dat vind ik fijn. Het is nooit saai! Nu werken we aan het verzwaren van het elektriciteitsnet in de omgeving Tilburg. Dat is verantwoordelijk werk. Je werkt namelijk aan installaties met een spanning die binnenkomt op 150 kV en wordt omgevormd tot 10 of 20 kV. Uiteindelijk gaat dat door naar bedrijven en huishoudens.” Met zijn collega’s zorgt Bram voor extra capaciteit op het net, zodat bijvoorbeeld nieuwe bedrijven, zonneparken en windmolenparken weer kunnen worden aangesloten. Maar ook dat bestaande bedrijven grotere aansluitingen krijgen, zodat zij klaar zijn voor een duurzame toekomst. “Tijdens het werk ben ik er niet mee bezig, maar thuis op de bank geeft het wel voldoening dat ik mijn steentje bijdraag aan de maatschappij.”

Er komt heel wat kijken bij het afschakelen van zo’n midden- of hoogspanningskabel. Daarom kijkt Bram nu vooral mee met zijn ervaren collega’s. “Ik heb geen technische achtergrond, dus mijn kennis loopt achter. Maar dat is een kwestie van tijd. Ik leer iedere dag en kan alles vragen. Nu ik wat langer bij de ploeg zit, doe ik steeds meer zelf. Het is vooral mijn persoonlijke uitdaging om die zelfstandigheid te pakken. Mijn werk wordt met de dag leuker!” Bram ziet de toekomst dan ook rooskleurig in: “Ik denk dat we nog maar aan het begin staan van alle ontwikkelingen. Het is mooi om bij te dragen aan de innovaties op het elektriciteitsnet.”

Alsof bijdragen aan het oplossen van de netcongestie nog niet groots genoeg is, is Bram op meer trots. “Onlangs werkten we met de hele ploeg aan een trafowissel in Limburg. Dat was een flinke klus, waar meerdere hijskranen aan te pas kwamen. Het is een hele verantwoordelijk om ’s ochtends de oude trafo eruit te halen en ’s avonds de nieuwe werkend te hebben. Maar als het lukt om dat met de hele ploeg voor elkaar te boksen, geeft dat een machtig gevoel.” Samen voor grote uitdagingen.

Ben je benieuwd waar ik nu werk? Ik laat het je zien in mijn vlog!

“Ik heb in België gestudeerd, vergelijkbaar met hbo Werktuigbouwkunde. In mijn vorige baan merkte ik vrij snel dat mijn interesse en kwaliteiten bij projectmanagement liggen, dus heb ik een hbo-opleiding projectmanagement gevolgd. Helaas was er bij mijn vorige werkgever geen passende functie, dus solliciteerde ik bij Equans als Junior Projectleider. Je hebt voor die functie wel productkennis van installatietechniek nodig en dat heb ik helaas nog niet. Toch nam Equans mij aan, in eerste instantie als Werkvoorbereider. Ik krijg begeleiding en loop mee met ervaren collega’s. Equans maakt echt een loopbaanpad voor mij, dus geen loze beloftes. Hierdoor krijg ik de kans om Junior Projectleider te worden. Ik moet daar nog veel kennis voor bijspijkeren, maar ik houd wel van een uitdaging.”

“Met name de veelzijdigheid en diversiteit van het werk maken het zo leuk. Ik ben betrokken bij veel projecten, van groot tot klein. Soms zit ik de hele dag op kantoor en dan weer op locatie. Bij mijn huidige opdrachtgever zie ik hoe iets in de fabriek weggaat en later op locatie staat: dat is tof. Groot pluspunt van Equans vind ik dat je niet gelijk ‘voor de leeuwen’ wordt gegooid. Ik heb straks als Junior Projectleider alle touwtjes in handen en moet van veel markten thuis zijn. Gelukkig betrekken en helpen collega’s mij goed; dat geeft een fijne energie. Ik heb veel contact met monteurs en ben de verbindende schakel tussen theorie en praktijk.”