Recruitment Manager

Het is aan jou als Recruitment Manager

Je bent eindverantwoordelijk voor alle operationele recruitment processen binnen Equans Nederland. Je stuurt op een efficiënt en effectief proces om een juiste invulling te kunnen geven aan de wervingsbehoefte binnen alle bedrijfsonderdelen. Uiteraard staat daarin de candidate experience centraal. Bij alles wat je doet haal je het beste uit jezelf. Dus ook bij het:

• het aansturen van 15 recruiters binnen de verschillende organisatie onderdelen van Equans NL.
• het zorgen voor een goede teamspirit binnen een veilige en vertrouwde werkomgeving.
• het opstellen van de afdelingsdoelstellingen en targets op basis van de wervingsvraag per bedrijfsonderdeel.
• werken aan kennisontwikkeling binnen het team waarbij gezamenlijk expertise wordt opgebouwd, gedeeld en geborgd.
• borgen van een eenduidig recruitment proces en het continu verbeteren ervan.
• het leveren van een actieve bijdrage aan de organisatie brede HR doelstellingen vanuit jouw expertise recruitment als lid van het landelijk HR overleg.
• adviseren over en mede vormgeven aan onze employer brand(ing).

Over Equans

Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 medewerkers zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. Wij ontwerpen, bouwen, beheren en onderhouden technische installaties voor onze klanten. Wij helpen onze klanten in het realiseren en versnellen van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

Jij staat aan het roer van de recruitment afdeling waarbij je verbindt, ondersteunt en coacht. Je bevindt je in de dynamiek van een grote, complexe corporate omgeving, waarbij de vraag naar voornamelijk technische profielen groot is, evenals de schaarste op de arbeidsmarkt. Wat opvalt aan dit team van 15 recruiters? Er is een grote drive om technisch talent aan de organisatie te verbinden. Iedereen heeft passie voor het recruitmentvak en wordt blij van het maken van de perfecte match. Verder wordt er hard gewerkt, veel gelachen en is er onderling veel persoonlijk contact. Samen zijn wij Equans.

Wie ben jij?

Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hecht iedereen waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Kansen die we aangrijpen. Jouw positieve mindset en leiderschap passen goed bij deze functie. Ook beschik je over:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van recruitment, waarin je werkzaam bent geweest als recruiter, aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende, coachende rol als people manager binnen een matrix organisatie.
• het vermogen om je staande te houden in een complex stakeholderlandschap, waarbij je hard op de inhoud en zacht op de relatie bent.
• ervaring met het doorvoeren van veranderprocessen in een organisatie.
• kennis van campus recruitment, sourcing, branding en marketing.
• reisbereidheid, want je team is werkzaam in het hele land met het zwaartepunt op de vestigingen in Bunnik (standplaats), Zaandam, Rotterdam en Tilburg.

Wat bieden wij (o.b.v. 40 uur)?

• tot € 6.600,- bruto per maand op basis van jouw ervaring.
• een vast dienstverband.
• eigen verantwoordelijkheid met daarbij een eigen agenda: flexibele werktijden zijn mogelijk, zoals 4×9 uur per week.
• mogelijkheid tot hybride werken met arbo-proof thuiswerkplek.
• 25 vakantiedagen, waarvan 5 dagen in het benefitsbudget zijn opgenomen.
• 13 ADV-dagen, waarvan 3 ADV-dagen in het benefitsbudget zijn opgenomen.
• laptop, telefoon en een lease-auto of mobiliteitsbudget.
• pensioenregeling volgens Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).
• de kans om echt impact te maken in een organisatie!

Hoe kan je solliciteren?

Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.

Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment via [email protected] of telefonisch op 088 484 10 03.

Wacht niet te lang met solliciteren, want de vacature gaat offline zodra we een match hebben gemaakt.