Casemanager Re-integratie

Pak de regie, EQUANS helpt! Duurzame Inzetbaarheid is voor EQUANS een belangrijk thema. Wij zijn ervan overtuigd dat Duurzame inzetbare medewerkers het verschil maken voor onze klant. Daarom wil EQUANS verder werken aan het opzetten van een professionele interne organisatie die duurzame inzetbaarheid waarmaakt en medewerkers en leidinggevenden daarbij ondersteunt. Wij geloven in het centraal stellen van inzetbaarheid en activering, ons motto is: ‘Pak de regie, EQUANS helpt’.

 

In onze veranderende organisatie zijn wij op zoek naar een Casemanager Re-integratie. Een aanpakker met overtuigingskracht die adviezen van de bedrijfsarts praktisch weet te vertalen naar de praktijk. Maar ook iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, communicatief vaardig is en op juiste toon de boodschap weet te brengen. Kortom een adviseur met pit. Je opereert binnen de Vitaliteitsdesk, de centrale plek binnen de organisatie waar medewerkers en leidinggevenden terecht kunnen met hun inzetbaarheidsvraagstukken. Door jouw uitgebreide kennis en ervaring ben je een aanvulling voor het team en help je de medior en junior adviseurs bij complexe casuïstiek.

 

Dit ga je doen als Casemanager Re-integratie
Als Casemanager Re-integratie binnen de Vitaliteitsdesk van EQUANS heb je een unieke kans om bij te dragen aan het beleid rondom vitaliteit & inzetbaarheid. Op dit moment wordt door middel van een projectmatige aanpak gewerkt aan dit thema. De focus ligt nu bij op het herzien van het verzuimmanagement (inzetbaarheidsmanagement) ten einde het arbeidsverzuim door ziekte te reduceren en beter te beheersen in de toekomst.

 

Aan de hand van gedegen analyses ontwikkel en implementeer je voorstellen binnen EQUANS en volg je het effect hiervan. Je bent een sparringpartner voor HR en het lijnmanagement. Samen met je collega adviseurs van de andere regio’s maak je onderdeel uit van het expertiseteam Vitaliteit & Inzetbaarheid en draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van landelijke programma’s. Met jouw hands-on mentaliteit en inzet bouw jij mee aan de professionalisering, zichtbaarheid en implementatiekracht van de Vitaliteitsdesk.

 

Je monitort steekproefsgewijs en kwartaallijks met collega re-integratieadviseurs of de juiste (Wvp) stappen zijn/worden ondernomen. Tot slot is het onderhouden van interne/externe contacten (denk aan HSE/Arbodienst) op het gebied van duurzame inzetbaarheid/verzuim belangrijk.

 

Dit zijn je werkzaamheden
In je werk fungeer je als expert én aanspreekpunt in de organisatie op het gebied van verzuim en inzetbaarheid binnen de industrie. Dagelijks ben je in gesprek met medewerkers die ziekteverlof willen aanvragen, gedeeltelijk inzetbaar zijn of een inzetbaarheidsvraagstuk hebben en adviseer je de leidinggevenden hoe ze dit het beste kunnen aanpakken. Daarnaast werk je nauw samen met de bedrijfsarts (of verzuimconsulent) en stem je in lijn met het re-integratie advies passend werk af op de situatie van de medewerker. Je verkrijgt inzicht in oorzaken die leiden tot arbeidsongeschiktheid en weet dit te vertalen naar preventieprogramma’s.

 

Je hebt een duidelijke visie op jouw vakgebied en adviseert en ondersteunt diverse leidinggevenden binnen de regiobedrijven die de Vitaliteitsdesk bedient. In samenspraak met HR houd je toezicht op de naleving van het inzetbaarheidsprotocol en ben je verantwoordelijk voor het voldoen aan de verplichtingen in het kader van de Wet verbetering poortwachter. Het stimuleren en activeren van medewerkers en leidinggevenden op zelfregie en de dialoog op het gebied van inzetbaarheid is sterk vertegenwoordigd in deze functie.

 

Dit neem je mee

  • Een afgeronde HBO- opleiding in een relevante studierichting.
  • Vakgerichte opleiding: (register) casemanagement (CROV).
  • Aantoonbare ervaring met en kennis van ARBO, Verzuim en Re-integratie.
  • Minimaal 6 jaar relevante ervaring binnen een complexe organisatie op het gebied van preventie, verzuim, re-integratie, sociale zekerheid en duurzame inzetbaarheid.
  • Je staat stevig in je schoenen en weet zowel medewerkers als leidinggevenden een duidelijke boodschap te geven.
  • Je bent een aanpakker en werkt accuraat.
  • Affiniteit met techniek
  • Je bent bereid om waar nodig te reizen tussen de verschillende locaties van EQUANS
  • Affiniteit met techniek of ervaring in een technische omgeving is een pré

 

Dit maakt werken bij EQUANS voor jou zeker de moeite waard
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde EQUANS concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.

Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij deze functie horen ook een laptop en een telefoon. Verder hebben wij ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op onder andere uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden.

 

Wij zijn EQUANS
Wereldwijd is EQUANS marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 5.500 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel.

 

Bij EQUANS werken we met een team specialisten aan ontwerp, realisatie, onderhoud & beheer en exploitatie van technische installaties. We richten ons op complexe (nieuwbouw)projecten, klant specifieke opdrachten, onderhoud & beheer en kennisontwikkeling. We zetten innovatieve techniek in op een efficiënte en duurzame manier. Onze opdrachtgevers waarderen het dat we ons eerst inleven in hun behoeften voor we een oplossing op maat aanbieden.

 

Zo kun je solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘solliciteren’ of solliciteer eenvoudig via de Chatbot. Voor vragen kun je contact opnemen met Lilian van Son via l[email protected] of telefonisch op 06 126 183 94. Bij je sollicitatie ontvang ik ook graag een motivatiebrief.


(Junior) Corporate Recruiter

Ben jij op zoek naar een rol waar je écht in verbinding kunt staan met talent? Word jij warm van een rol waarbij jij de ruimte krijgt voor het verder inrichten van onze doelgroep strategie voor het vinden, aantrekken en binden van jong talent voor dé technische dienstverlener? Dan zijn wij op zoek naar jou!

(Junior) Corporate Recruiter

Jij kunt jouw toegevoegde waarde als recruitment professional inzetten bij EQUANS Regio Noord Nederland, met als standplaats Roden. In deze rol maak je onderdeel uit van het landelijk recruitment team en werk je nauw samen met een collega recruiter en een enthousiast HR team in de regio.


Wat ga je doen als  (Junior) Corporate Recruiter

De huidige arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak. De kandidaat staat op nummer één. Jij verdiept je in onze doelgroepen en weet hen als geen ander te bereiken, enthousiasmeren en te binden aan EQUANS. Je richt je o.a. op contacten met scholen, relevante beurzen en evenementen en je bent in de lead voor het werven van stagaires en jonge starters. Verder werk je aan het verder versterken van ons werkgeversmerk  en weet je zowel on- als offline kanalen aan te boren om technisch talent te bereiken. Denk hierbij aan het searchen en sourcen van technisch talent, inzetten van social media kanalen, bedenken van online en offline campagnes, stageplaatsen organiseren, contacten onderhouden met relevante scholen, beurzen bezoeken etc.

 

Dit breng je mee
Ben jij een gedreven persoonlijkheid, die een plan weet te vertalen naar de juiste acties? Weet jij hoe je anderen moet enthousiasmeren om een top idee tot een succes te maken en lijkt het je leuk om in verbinding te staan met jong technisch talent?  Kom je met creatieve wervingsvoorstellen gebaseerd op de trends in de arbeidsmarkt?  Houd je de vinger aan de pols en weet je van aanpak te wijzigen wanneer de situatie daarom vraagt ? Dan zoeken we jou!

Jouw persoonlijkheid maakt het verschil en daarom hebben wij slechts twee wensen:

  • Je denkt en werkt op HBO niveau
  • Je beschikt over 2 – 5 jaar werkervaring op het gebied van recruitment, bij voorkeur in de technische sector

Je krijgt met name te maken met (starters)vacatures en stageplekken voor technisch uitvoerend personeel, hiervoor ben je in de lead van sourcing, werving tot aan aanname van jouw kandidaat. Je mag je bezighouden met rollen zoals Servicetechnicus, Beheertechnicus, Werkvoorbereider, Engineer, Projectmanager en alles daar tussen. Voldoende uitdaging en afwisseling dus!

Heb je ervaring opgebouwd aan de bureauzijde en wil je graag de overstap maken naar Corporate Recruitment? Of heb je al enige corporate recruitment ervaring? Aarzel niet om te solliciteren, want dit kan een fantastische opstap zijn naar meer diepgang en verantwoordelijkheid.

 

Wat bieden wij je

  • Salaris tussen 3500 – 4000 euro bruto per maand, exclusief vakantiegeld (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Laptop, telefoon en een lease auto om je in je werk te faciliteren
  • Mogelijkheid tot thuis werken
  • 38 vrije dagen per jaar (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Goede pensioenregeling
  • Een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op leuke uitjes
  • Een team met getalenteerde collega recruiters
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei
  • Een gezellige personeelsvereniging en de mogelijkheid voor deelname aan een gezamenlijk hulpfonds (tegemoetkomingen zorg, sporten, etc.)
  • Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt.

Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde EQUANS concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld. 

Wij zijn EQUANS
Wereldwijd is EQUANS marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 5.500 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel.

Als marktleider van Nederland zet EQUANS met innovatieve concepten en integrale oplossingen de toon voor het succes van klanten in de industriële, utilitaire en onderhoudsmarkten. In onze diensten en producten verenigen we betrokkenheid, intelligentie en vakkennis. Dat zijn de pijlers van onze klant- en oplossingsgerichte mentaliteit, die voortdurend gericht is op verbetering.

 

Kun je niet wachten om te solliciteren?
Spreekt deze vacature je aan of heb je nog vragen? Reageer dan direct via de button ‘solliciteren’ en solliciteer eenvoudig via de Chatbot. Voor vragen kun je contact opnemen met Leon Hut (senior corporate recruiter) via [email protected] of neem contact op met Tamara Filipowska (manager recruitment) via  [email protected]

 

 

 


HR Adviseur

Dit ga je doen als HR Adviseur bij Equans

Als HR Adviseur in Noord Nederland met standplaats Roden begeleid je de business (leidinggevenden en medewerkers) rondom individuele HR vraagstukken. Deze vragen komen bij jou terecht als ze niet door het HR Contact Center kunnen worden beantwoord doordat of fysieke aanwezigheid noodzakelijk is of de casus te complex en business specifiek is.

Daarnaast ben je tijdens de transitiefase naar de nieuwe HR organisatie de ambassadeur van het nieuwe dienstverleningsmodel (click, call, face), waarbij je de business maximaal begeleidt en ondersteunt naar het zelf gebruiken van de juiste kanalen en middelen.

 

In de nieuwe HR organisatie is je functietitel People Adviseur Business. 

 

Dit zijn jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Het oppakken van personele vraagstukken, het raadplegen van relevante interne en externe informatiebronnen en het adviseren bij specifieke klantvragen
  • Adviseren en ondersteunen van het lijnmanagement bij het uitvoeren van HR beleid op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom en waar nodig het tijdig betrekken en informeren van betrokken HR disciplines
  • Je adviseert en ondersteunt bij het identificeren van individuele opleidingsbehoeften, en vertaalt deze naar concrete opleidingsplannen –en adviezen
  • Samen met recruitment en de hiring manager zorg je voor een optimale “candidate journey” van toekomstige medewerkers
  • Je zorgt voor een goede klantervaring en je weet de verwachtingen binnen de business uitstekend te managen
  • In de transitie naar de nieuwe HR organisatie begeleid je medewerkers en managers in het nieuwe HR service model of met het tijdelijk uitvoeren van HR taken die nog niet centraal/digitaal kunnen worden opgepakt
  • Analyseren en verwerken van HR data tot rapportages voor jouw werkgebied in nauwe samenwerking met de afdeling People Analytics & Experience
  • Je houdt de trends en ontwikkelingen van je vakgebied bij en brengt dit onder de aandacht van je collega’s en/of leidinggevende
  • In overleg ben je één dagdeel in de week digitaal bereikbaar om vraagstukken uit andere regio’s op te pakken

 

Dit breng je mee

  • Een relevante afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol als operationeel HR adviseur
  • Ervaring met SAP en ServiceNow is een pré
  • Je hebt een klantgerichte instelling en bent op de hoogte van de laatste wet & regelgeving omtrent HR
  • Je staat stevig in je schoenen en weet mensen mee te nemen in een veranderende HR omgeving
  • Je bent bereid tot het reizen naar andere vestigingen van Equans

 

Wat bieden wij je
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde Equans concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld. 

Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, bij deze functie horen daar bijvoorbeeld een laptop en een telefoon bij. Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden. 

 

Zo kun je solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de button 'solliciteren'. Voor vragen kun je contact opnemen met Nicole Bieshaar via [email protected] of telefonisch op 06 15095995.

 

Wij zijn EQUANS
Wereldwijd is Equans marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 5.500 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel.

 

Als marktleider van Nederland zet Equans met innovatieve concepten en integrale oplossingen de toon voor het succes van klanten in de industriële, utilitaire en onderhoudsmarkten. In onze diensten en producten verenigen we betrokkenheid, intelligentie en vakkennis. Dat zijn de pijlers van onze klant- en oplossingsgerichte mentaliteit, die voortdurend gericht is op verbetering.


HR Specialist Leiderschap en Talent

Binnen het Equans landelijk Expert Center Leiderschap en Talent (HR Development) wordt gewerkt aan het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van het aantrekken, binden, boeien en ontwikkelen van alle medewerkers binnen Equans. Met als doel: medewerkers, leidinggevenden en de organisatie als geheel toekomstbestendig maken.

 

Dit ga je doen als HR Specialist Leiderschap en Talent

De focus vanuit het huidige team ligt enerzijds op het ontwikkelen van technisch talent (vakmanschap) en anderzijds op leiderschapsontwikkeling. Ook het beleid op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, diversiteit & inclusie, performance management en interne mobiliteit wordt vormgegeven in het Expert Center L&T. Je werkt in het Expert Center samen met 2 andere collega’s.

 

Als HR Specialist Leiderschap en Talent is het aan jou om beleid te maken en uitvoering te geven aan onze visie op leiderschaps- en talentontwikkeling. Op welke manier kunnen we onze medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling? Hoe kunnen we teams laten excelleren? Welke interventies kunnen we hierop inzetten? En met welk resultaat?

 

Je houdt je je bezig met het programmamanagement van verscheidene talentenprogramma’s en het verder uitrollen en optimaliseren van ontwikkelprogramma’s voor onze technische talenten. Ook het ontwikkelen van onze online leeromgeving en het inkopen van nieuwe programma’s of programmaonderdelen behoren tot jouw werkzaamheden evenals deelname aan projecten binnen jouw aandachtsgebied.

 

Dit breng je mee

Met jouw nieuwsgierige en innovatieve houding realiseer je resultaten! Je hebt ervaring en expertise gericht op leren en ontwikkelen. Dankzij jouw kritische blik en analytisch vermogen ben jij in staat onze dienstverlening verder te optimaliseren. Ook schakel je makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en ben je gewend om projecten te initiëren en succesvol af te ronden. Je neemt de regie, bent klant- en resultaatgericht en een echte verbinder. Je beschikt over veerkracht en organisatiesensitiviteit. Daarnaast beschik jij over:

  • HBO/WO werk- en denkniveau (afgeronde opleiding op WO-niveau)
  • Minimaal 10 jaar werkervaring binnen HR en het zelfstandig uitvoeren van projecten in een dynamische, complexe organisatie
  • Aantoonbare expertise, werkervaring en visie op het gebied van leren en ontwikkelen
  • Ervaring met het inkopen/ontwikkelen van e-learnings, gebruik LMS-systemen en digitalisering van HR Processen

 

Dit bieden wij

Naast een aantrekkelijk salaris onderscheidt Equans Nederland zich met meer mogelijkheden voor een vrije invulling van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij ons ontvang je op basis van je salaris een vast percentage aan benefitsbudget van minimaal 3% van je (bruto) jaarsalaris. Dit kun je o.a. inzetten voor het kopen van verlofrechten, het investeren in persoonlijke ontwikkeling, het compenseren van de pensioenbijdrage, of het uitkeren van een bedrag als toelage. Daarnaast geldt er een variabele beloningsregeling en heb je recht op 30 verlofdagen per jaar. 

 

Natuurlijk hebben wij een goede pensioenregeling (PMT), een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. Uiteraard krijg je daarnaast alle middelen tot je beschikking die je nodig hebt zoals een laptop en een mobiele telefoon. Ook kun je gebruik maken van een arbo-proof thuiswerkplek, want hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Parttime werken is mogelijk in deze functie, maar we zijn wel op zoek naar iemand die minimaal 32u per week beschikbaar is.

 

Zo kun je solliciteren
Heb je interesse en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan zo snel mogelijk via de button 'solliciteren'. Graag ontvangen we behalve een CV ook een motivatiebrief.

 

Voor vragen kun je contact opnemen met Nicole Bieshaar (Recruiter) via [email protected] of telefonisch/whatsapp op 06 – 15 09 59 95

 

Wij zijn Equans

Wereldwijd is Equans marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 5.500 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel.
 


HR Adviseur

Dit ga je doen als HR Adviseur bij Equans

Je begeleidt de business (leidinggevenden en medewerkers) rondom individuele HR vraagstukken. Deze vragen komen bij jou terecht als ze niet door het HR Contact Center kunnen worden beantwoord of doordat fysieke aanwezigheid noodzakelijk is of de casus te complex en business specifiek is.

Daarnaast ben je tijdens de transitiefase naar de nieuwe HR organisatie de ambassadeur van het nieuwe dienstverleningsmodel (click, call, face), waarbij je de business maximaal begeleidt en ondersteunt naar het zelf gebruiken van de juiste kanalen en middelen.

 

In de nieuwe HR organisatie is je functietitel People Adviseur Business.

 

Dit zijn jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Het oppakken van personele vraagstukken, het raadplegen van relevante interne en externe informatiebronnen en het adviseren bij specifieke klantvragen
  • Adviseren en ondersteunen van het lijnmanagement bij het uitvoeren van HR beleid op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom en waar nodig het tijdig betrekken en informeren van betrokken HR disciplines
  • Je adviseert en ondersteunt bij het identificeren van individuele opleidingsbehoeften, en vertaalt deze naar concrete opleidingsplannen –en adviezen
  • Samen met recruitment en de hiring manager zorg je voor een optimale “candidate journey” van toekomstige medewerkers
  • Je zorgt voor een goede klantervaring en je weet de verwachtingen binnen de business uitstekend te managen
  • In de transitie naar de nieuwe HR organisatie begeleid je medewerkers en managers in het nieuwe HR service model of met het tijdelijk uitvoeren van HR taken die nog niet centraal/digitaal kunnen worden opgepakt
  • Analyseren en verwerken van HR data tot rapportages voor jouw werkgebied in nauwe samenwerking met de afdeling People Analytics & Experience
  • Je houdt de trends en ontwikkelingen van je vakgebied bij en brengt dit onder de aandacht van je collega’s en/of leidinggevende
  • In overleg ben je één dagdeel in de week digitaal bereikbaar om vraagstukken uit andere regio’s op te pakken

Dit breng je mee

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Ongeveer 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol als operationeel HR adviseur. Ben je een starter, maar weet je van aanpakken en heb je ambitie? Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren!
  • Je hebt een klantgerichte instelling en bent op de hoogte van de laatste wet & regelgeving omtrent HR
  • Je staat stevig in je schoenen en weet mensen mee te nemen in een veranderende HR omgeving
  • Je bent bereid tot het reizen, want jouw locaties zijn Oisterwijk en Terneuzen. Een woonplaats daartussen zou dus ideaal zijn.

 
Wat bieden wij je
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde Equans concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld. 

Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris (range € 3.500,- tot € 4.300,- bruto per maand) en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, bij deze functie horen daar bijvoorbeeld een laptop en een telefoon bij. Maar ook een goede pensioenregeling met forse werkgeversbijdrage een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden. Ook kun je gebruik maken van een arbo-proof thuiswerkplek, want hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Het liefst nemen we iemand aan voor 36-40 uur per week. 32 uur is eventueel ook bespreekbaar.

 

Zo kun je solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de button 'solliciteren'.

Voor vragen kun je contact opnemen met Nicole Bieshaar via [email protected]  of telefonisch/whatsapp op 06 15 09 59 95.

 

Wij zijn Equans
Wereldwijd is Equans marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 5.500 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel.