Inzetbaarheidsadviseur

Equans zoekt een Inzetbaarheidsadviseur. Heb je ervaring met het centraal stellen van inzetbaarheid en activering? En ligt het, mede door je senioriteit, in je natuur om projecten op dit gebied op te pakken, kom dan ons Vitaliteitsteam versterken voor de regio Zuidwest Nederland.

Dit ga je doen als Inzetbaarheidsadviseur

Als inzetbaarheidsadviseur ben je een aanpakker die met overtuigingskracht de adviezen van de bedrijfsarts op een goede manier weet te vertalen naar de praktijk. Natuurlijk ben je communicatief vaardig, om zo op de juiste toon de boodschap te brengen. Kortom een adviseur met pit en tact. Je opereert, als expert op gebied van inzetbaarheid en verzuim, binnen de Vitaliteitsdesk. De centrale plek binnen de organisatie waar medewerkers en leidinggevenden terecht kunnen met hun inzetbaarheidsvraagstukken. Door jouw uitgebreide kennis en ervaring ben je een aanvulling voor het team. Je bent een kei in casemanagement, ondersteunt leidinggevenden bij complexe casuïstiek en bent in staat om lokale én landelijke projecten op te pakken. Projecten als onderzoek naar psychosociale arbeidsbelasting uitrollen en daarvan de opvolging borging, trainingen en workshops uitdenken en geven en verbeteringen voor bestaand beleid en processen initiëren en doorvoeren. Hierbij is uitgebreide ervaring met een divers stakeholderlandschap essentieel.

Dagelijks ben je in gesprek met medewerkers en leidinggevenden die bijvoorbeeld gedeeltelijk inzetbaar zijn of een inzetbaarheidsvraagstuk hebben en adviseer je de leidinggevenden hoe ze dit het beste kunnen aanpakken. Daarnaast werk je nauw samen met de bedrijfsarts en stem je in lijn met het (re-integratie)advies passend werk af op de situatie van de medewerker. Je verkrijgt inzicht in oorzaken die leiden tot arbeidsongeschiktheid en weet dit te vertalen naar preventieve interventies en programma’s.

Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf. Dus je:

  • bent een sparringpartner voor HR en het lijnmanagement.
  • draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van landelijke programma’s.
  • bezit een hands-on mentaliteit en met veel inzet bouw jij mee aan de professionalisering, zichtbaarheid en implementatiekracht van de Vitaliteitsdesk.
  • houdt toezicht op de naleving van het inzetbaarheidsprotocol
  • stimuleert en activeert medewerkers en leidinggevenden op zelfregie en de dialoog op het gebied van inzetbaarheid

Jouw vakkennis en professionaliteit worden gezien en hoog gewaardeerd.

Jouw werkomgeving

Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie –, digitale en industriële transitie. We zijn wereldleider in de technische dienstverlening en maken onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties. 

Binnen de afdeling HR ben jij de kennishouder op gebied van inzetbaarheidsvraagstukken. Het team waarbinnen je werkt bestaat uit 7 inzetbaarheidsadviseurs en 4 vitaliteitsdeskmedewerkers.

Loop je ergens tegenaan? Dan kan jij ook rekenen op de aanmoediging én expertise van jouw collega’s. Samen zijn wij Equans.

Dit breng je mee

Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hechten we waarde aan samenwerken en we zien overal kansen. Kansen die we aangrijpen. Jouw doortastende werkhouding en mensgerichte aanpak passen goed bij deze vacature van Inzetbaarheidsadviseur. Ook beschik je over:

  • een afgeronde hbo- opleiding in een relevante studierichting.
  • vakgerichte opleiding: bijvoorbeeld (register) casemanagement (CROV)
  • aantoonbare ervaring met en kennis van Vitaliteit & Verzuim
  • minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen een complexe organisatie op het gebied van preventie, verzuim, re-integratie, sociale zekerheid en duurzame inzetbaarheid
  • je staat stevig in je schoenen en weet zowel medewerkers als leidinggevenden een duidelijke boodschap te geven
  • door je senioriteit ben je het gewend om naast het casemanagement projecten te draaien die relevant en belangrijk zijn voor de bedrijfsonderdelen en/of afdelingen waaraan jij verbonden bent
  • je bent bereid om waar nodig te reizen tussen de verschillende locaties van Equans, je vaste standplaatsen zijn Tilburg, Hoek en Halsteren en 1 x per maand kom je met de collega’s bij elkaar in Bunnik

Wat bieden wij je

Uiteraard een prettige werksfeer en fijne collega’s, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Natuurlijk begrijpen we dat goede voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:

  • salaris tussen € 3.700 en € 4.700 bruto per maand op basis van je ervaring, exclusief vakantiegeld
  • contract voor onbepaalde tijd
  • flexibele werktijden in overleg mogelijk
  • bonus van maximaal 4%
  • telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
  • 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • thuiswerken is in overleg mogelijk
  • volledig ingerichte werkplek thuis
  • goede pensioenregeling
  • een prettige werksfeer en fijne collega’s
  • volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Zo kun je solliciteren

Ben je geïnteresseerd geraakt in deze leuke baan bij Equans? Leuk! Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.

Heb je nog vragen? Dat kan! Neem dan contact op met Bas Jansen (Corporate Recruiter) via mail [email protected] of telefoon/whatsapp 06 14 85 70 87.

#LI-BJ1 


People Adviseur Business

Als People Adviseur Business begeleid je de business (leidinggevenden en medewerkers) rondom individuele HR-vraagstukken. Deze vragen komen bij jou terecht als ze niet door het HR Contact Center kunnen worden beantwoord doordat fysieke aanwezigheid noodzakelijk is of de casus te complex en business specifiek is.

Daarnaast ben je tijdens de transitiefase naar een nieuw, verbeterd dienstverleningsmodel de ambassadeur van het HR-dienstverleningsmodel (click, call, face), waarbij je de business maximaal begeleidt en ondersteunt naar het zelf gebruiken van de juiste kanalen en middelen. Je zal mogelijk een dagdeel in de week meedraaien met de HR-contact Advies Desk.

Dit ga je doen als People Adviseur Business

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden bestaan uit het:

  • adviseren en ondersteunen van het lijnmanagement (managen van cases) bij het uitvoeren van HR beleid op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom en waar nodig het tijdig betrekken en informeren van betrokken HR disciplines
  • adviseren en ondersteunen bij het identificeren van individuele opleidingsbehoeften, en vertaalt deze naar concrete opleidingsplannen –en adviezen
  • samen met recruitment en de betrokken manager zorg je voor een optimale “candidate journey” van toekomstige medewerkers
  • door nauwe samenwerking met HR advies zorg je voor een goede klantervaring en weet je de verwachtingen binnen de business uitstekend te managen
  • zorgen voor een zorgvuldige en complete overdracht van casuïstiek van de 2e lijn naar het PSC&S en het verder (laten) vastleggen van het caseverloop conform de daarvoor afgesproken werkwijzen
  • in de transitie van het huidige naar het nieuwe dienstverleningsmodel begeleid je medewerkers en managers in het HR service model of het tijdelijk uitvoeren van HR taken die nog niet centraal/digitaal kunnen worden opgepakt
  • analyseren van de casus, het raadplegen van relevante interne en externe informatiebronnen en het adviseren bij specifieke klantvragen analyseren en verwerken van HR data tot rapportages voor het werkgebied in nauwe samenwerking met de afdeling People Analytics & Experience
  • onder de aandacht brengen van trends en ontwikkelingen bij de HR Manager Business en/of de Manager Contact en support

Jouw vakkennis en professionaliteit worden gezien en gewaardeerd.

Jouw werkomgeving

Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities, de energie-, digitale en industriële transitie. We zijn wereldleider in technische dienstverlening en maken onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties.

Jij komt te werken binnen Equans Zuid-Nederland, waar je samen met twee collega’s het aanspreekpunt bent voor de business. Hierdoor werk je op verschillende Equans locaties. Naast jou en jouw directe People Adviseur Business collega’s zijn er tevens, Business Partners, vitaliteitsadviseurs en recruiters werkzaam binnen Equans Zuid Nederland. Als team staan wij samen voor een adequate en professionele HR-beleving.

Dit breng je mee

Iedereen bij equans is anders. Dat juichen we toe omdat juist die verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hechten we waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Jij ook? Mooi! Ook beschik je over:

  • een relevante afgeronde hbo opleiding
  • minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol als operationeel HR adviseur
  • ervaring met SAP en ServiceNow is een pré
  • je hebt een klantgerichte instelling en bent op de hoogte van de laatste wet & regelgeving omtrent HR
  • je staat stevig in je schoenen en weet mensen mee te nemen in een veranderende HR omgeving
  • tot slot ben je bereid om te reizen tussen verschillende Equans locaties binnen Zuid Nederland

Wat bieden wij je

Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

  • een salaris tussen € 3.500 en € 5200
  • bij indiensttreding ontvang je van ons een jaarcontract
  • 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • flexibele werktijden
  • bonus van maximaal 4% op jaarbasis
  • telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
  • thuiswerken is mogelijk en je krijgt van ons een volledig ingerichte werkplek
  • goede pensioenregeling (PMT-pensioen)
  • een prettige werksfeer en fijne collega’s
  • volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Zo kun je solliciteren

Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen jouw reactie graag. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.

Heb je nog vragen? Dat kan! Neem contact op met Valentijn van Pernis via [email protected] en/of 06 57 80 66 77.


Compensation & Benefits Specialist

Ben jij iemand met een aantal jaren ervaring binnen Compensation & Benefits en heb je daarnaast financiële en bedrijfskundige kennis? Kom ons HRM expertise center dan versterken op ons hoofdkantoor in Bunnik. We zoeken iemand die zich met een flinke dosis positieve energie wil vastbijten in de rol van Specialist Compensation & Benefits.

Dit ga je doen als Compensation & Benefits Specialist

Equans doet er alles aan om haar medewerkers gemotiveerd en betrokken te houden. Hierbij zijn zaken als arbeidsvoorwaarden, functiewaarderingen en beloningssystemen erg belangrijk. De energieke teamplayer die wij zoeken is graag in de weer met een grote diversiteit aan onderwerpen. Je bent pragmatisch in je aanpak en door je analytische manier van denken ben je in staat om snel impact te maken binnen de projecten waaraan je werkt. Projecten waaraan je werkt zijn bijvoorbeeld het vernieuwen van het functiehuis en het doen van aanpassingen in het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Jij bent goed op de hoogte van de wet- en regelgeving en de nieuwste marktontwikkelingen. Deze kennis deel je met collega’s, waardoor we samen onze doelen bereiken.

Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf. Dus je:

  • adviseert de interne organisatie m.b.t. Compensation & Benefits topics zoals functiewaardering, beloningsvraagstukken, ontwikkelingen op gebied van onze verschillende arbeidsvoorwaarden en pensioenen
  • bent sterk in analyses maken en bent financieel onderlegd.
  • bent in staat de financiële impact van arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen in te zien en te doorgronden
  • bent verantwoordelijk voor het afhandelen van vraagstukken over de toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen
  • voert de regie over het onderhoud van de functiehuizen
  • voert de gewenste aanpassingen door in de regeling arbeidsvoorwaarden
  • adviseert over wettelijke wijzigingen die impact hebben op de arbeidsvoorwaarden
  • bent mede verantwoordelijk voor het opzetten en aanpassen van het arbeidsvoorwaardelijk beleid

Jouw vakkennis en professionaliteit worden gezien en gewaardeerd.

Jouw werkomgeving

Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie –, digitale en industriële transitie. We zijn wereldleider in de technische dienstverlening en maakt onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties. Een van deze collega’s is Rene Karton, Compensation & Benefits Manager:

Ook arbeidsvoorwaarden hebben een grote impact op het welzijn en de motivatie van medewerkers. Dus blijven ontwikkelen en moderniseren is essentieel. Immers, medewerkers spenderen een groot deel van hun leven aan werk.

“een persoonlijke quote van Rene’’.

 

Binnen de afdelingen HR en het Expertise Center ben jij de kennishouder op gebied van Compensation & Benefits. Binnen jouw team werken twee collega’s aan juridische zaken en twee collega’s (waaronder jij) aan Compensation & Benefits onderwerpen. Dit alles onder de leiding van een zeer gedreven hoofd arbeidszaken HR.

Loop je ergens tegenaan? Dan kan jij ook rekenen op de aanmoediging én expertise van jouw collega’s. Samen zijn wij Equans.

Dit breng je mee

Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hechten we waarde aan samenwerken en we zien overal kansen. Kansen die we aangrijpen. Verder passen jouw zelfstandige werkhouding en efficiënte aanpak goed bij deze vacature van Specialist Compensation & Benefits. Ook beschik je over:

  • een afgeronde wo/hbo-opleiding (academisch werk- en denkniveau) in de richting van HR
  • minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied Compensation & Benefits bij voorkeur in een corporate omgeving
  • je bent een analytische denker en pragmatisch in je aanpak. Je beschikt over het vermogen om te snel te kunnen schakelen
  • je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wat bieden wij je

Uiteraard een prettige werksfeer en fijne collega’s, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Natuurlijk begrijpen we dat goede voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:

  • salaris tussen €4.600 en €6.600 bruto per maand op basis van je ervaring, exclusief vakantiegeld
  • contract voor onbepaalde tijd
  • flexibele werktijden in overleg mogelijk, zoals 4x9 uur per week
  • bonus van maximaal 4%
  • telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
  • 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • thuiswerken is in overleg mogelijk
  • volledig ingerichte werkplek thuis
  • goede pensioenregeling
  • een prettige werksfeer en fijne collega’s
  • volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Zo kun je solliciteren

Ben je geïnteresseerd geraakt in deze leuke baan bij Equans? Leuk! Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.

Heb je nog vragen? Dat kan! Neem dan contact op met Bas Jansen (Corporate Recruiter) via mail [email protected] of telefoon/whatsapp 06 14 85 70 87.

#LI-BJ1