HR Lead E-Mobility

Ga jij ons helpen om HR in te richten in een nieuwe snelgroeiend organisatie? Wij zoeken een gedreven HR Lead die samen met een team van talentvolle collega’s zorgdraagt voor uitdagende en duurzame E-Mobility projecten door heel Nederland, met Dordrecht of Zaandam als standplaats. Grijp nu je kans en wordt onderdeel van deze duurzame en groeiende business.

Dit ga je doen als HR Lead E-Mobility

Binnen dit snelgroeiende organisatie onderdeel ben jij het aanspreekpunt voor alle HR aangelegenheden. Je weet de business behoeftes te vertalen in HR beleid en daaraan gerelateerde acties. Daarbij toon je eigenaarschap in alle fases van de HR keten, vanaf de vacature tot aan indiensttreding, van ontwikkeling tijdens het dienstverband tot aan de uitdiensttreding.

Samen met de vacaturehouder ben je verantwoordelijk voor de invulling van vacatures. Je bent onderdeel van het MT en samen zorg je voor de juiste stappen en het passende tempo in organisatie ontwikkeling en weet de optimale match te leggen tussen organisatie en individu. Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf en nog belangrijker uit anderen.

• je analyseert team dynamieken en denkt na over het E-Mobility team van de toekomst
• je hebt een belangrijke bijdrage in de professionaliteit van deze groeiende organisatie. Enerzijds zorg je voor een deskundige en betrouwbare HR organisatie en daaraan gerelateerde HR procedures en processen. Anderzijds vertaal je het business plan in daaraan gerelateerde acties in het jaarplan en in de lange termijn planning
• je geeft proactief leiding aan HR (verbeter)initiatieven, stuurt HR projecten aan en laat je omringen door de juiste mensen en middelen om tot gewenste resultaten te komen
• je draagt zorg voor een kwalitatief en passend werknemersbestand en speelt een belangrijke rol in de aanwas van nieuwe collega’s in deze groeiende organisatie
• je onderhoudt effectieve en duurzame relaties met collega’s en externen. Daarin stimuleer je een veilige en inclusieve cultuur waar resultaat en plezier het motto zijn
• je hebt de beschikking over correcte en up-to-date data die je vertaalt in trends en analyses en koppelt aan prioriteiten en onderliggende gevoelens in de organisatie
• je bent op de hoogte van de meest recente HR ontwikkelingen, hebt een breed kennisprofiel en beheerst relevante aspecten binnen de HR vakdiscipline

Jouw werkomgeving

De E-Mobility markt is booming. Het aantal elektrische voertuigen groeit hard. In het scenario met de sterkste groei rijden er 4 miljoen elektrische auto’s rond in 2035. In 2025 verwachten wij in de publieke en zakelijke sector meer dan 700.000 laadpunten. Equans is marktleider in de publieke sector met een laadnetwerk bestaande uit meer dan 27.000 openbare laadpunten in de grootste steden van Nederland. en heeft zich zeer competitief bewezen in de zakelijke sector.

E-Mobility draagt bij in de transitie naar duurzame mobiliteit door het ontwerpen, financieren, installeren en onderhouden van laadvoorzieningen en bijhorende dienstverlening voor elektrisch vervoer. Dit doen we in het publieke domein voor de G4 (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Den Haag) en voor de top 500 bedrijven van Nederland. Wij werken data-gedreven, innoveren continu en dragen bij aan pilots zoals Vehicle2Grid of het leveren van flexibiliteit aan het energienet.

Dit breng je mee

Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Ook hecht iedereen waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Kansen die we aangrijpen. Jouw bedrijfseconomisch inzicht, je vermogen om “door te pakken” en je natuurlijke talent om connectie te maken passen goed bij de functie van HR Lead.

Ook beschik je over:

• een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde of rechten
• minimaal vijf jaar relevante HR werkervaring als manager en/of adviseur

Ervaring en kennis van minimaal één van de volgende gebieden is een pré:

• verandermanagement en organisatie ontwikkeling
• talent acquisitie en persoonlijke ontwikkeling
• arbeidsrecht
• teambuilding en -dynamiek
• werken in een start-up en/of scale-up

Je herkent jezelf in onderstaande kenmerken:

• flexibele en pragmatische houding
• conceptueel sterk en besluitvaardig in een veelomvattende werkomgeving
• resultaatgericht en besluitvaardig in een veelomvattende werkomgeving
• uitstekend communicatief vaardig, energiek, toegankelijk en sensitief

Wat bieden wij je

Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden wij je een mooi pakket, waaronder:

• salaris tussen €5.500,00 en €7.000,00 bruto per maand op basis van je ervaring, exclusief vakantiegeld
• contract voor onbepaalde tijd
• flexibele werktijden in overleg mogelijk, zoals 4×9 uur per week
• lease auto of mobiliteitspas
• telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
• 30 vrije dagen en een benefitsbudget van 3%
• thuiswerken is in overleg mogelijk
• volledig ingerichte werkplek thuis
• goede pensioenregeling
• prettige werksfeer en fijne collega’s
• volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Zo kun je solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Leuk! Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.

Wil je eerst meer informatie of antwoord op jouw vragen voor het complete verhaal? Schakel met recruiter Esther Willemse via [email protected] of telefonisch op 06 13 86 04 64. Whatsappen? Dat kan ook.

EQUANS Infra & Mobility BVMBUCWNL