Ronald is 37 jaar en woont en werkt in regio Rotterdam. In oktober 2012 begon hij als werkvoorbereider bij Equans en is nu projectleider. “Toen ik hier begon was het even wennen, maar je kent iedereen al gauw en het is als een grote familie. Samen werken we aan mooie projecten bij leuke, grote opdrachtgevers en je ziet installaties die je niet overal te zien krijgt. Zo is er veel uitdaging en afwisseling.”

Ronald ziet overal mooie kansen bij Equans voor iedereen die zich verder wil ontwikkelen: “Het kennisniveau bij Equans ligt hoog. Je hebt hier jongens lopen die gewoon techniek ademen. Ik heb al veel kansen binnen dit bedrijf gehad om mezelf te ontwikkelen en verder op te leiden, zowel interne als externe opleidingen. Mijn manager droeg soms goede ideeën aan voor mijn verdere ontwikkeling en zei dan: ‘hier heb jij misschien wel wat aan!’”

Ronald is enorm gedreven en legde de lat hoog voor hemzelf en anderen. Dit leidde ertoe dat hij in 2019 kort uitstapje naar een ander bedrijf maakte. “Het gras leek heel even groener aan de overkant maar dat bleek echt niet zo te zijn.” Hij bleef ondertussen contact houden met zijn Equans-collega’s: “Met deze collega’s heb ik jaren samengewerkt en ondertussen waren we ook vrienden geworden.” Op een gegeven moment vroeg een van deze Equans-vrienden ”Wil je niet terug dan?” “Dan ga je toch zitten denken: Ja, waarom eigenlijk niet? Ik heb het hier altijd naar mijn zin gehad en Equans is een goede werkgever, leuke projecten…” Voordat hij het wist was Ronald in 2022 weer terug bij Equans.

Als projectleider Modificaties hoeft hij zich nooit te vervelen. “Mijn week is vaak hectisch maar dat maakt het juist leuk. De ene dag begin je met een projectoverleg met een opdrachtgever, dan kijk je samen met de monteurs wat er moet gebeuren, je komt op kantoor en hebt overleg met je werkvoorbereider om te kijken wat we met elkaar moeten regelen of oppakken. Er gebeurt van alles wat, je schakelt met klanten, leveranciers, noem het maar op. Je weet niet hoe je dag eruit gaat zien maar juist die veelzijdigheid vind ik het leukst aan mijn werk.”

Het is gaaf als we samen, aan het einde van een project, hebben opgeleverd wat er was afgesproken. Dat hebben we dan toch maar weer met ons team voor elkaar gekregen!” 

In zijn werk speelt creativiteit een belangrijke rol volgens Davor. “Je moet vaak een bestaande oplossing inzetten voor een heel ander doeleinde. Een recent voorbeeld is het toepassen van een bepaalde bypass schakelaar om de noodstroomvoorziening tussen twee substations te realiseren, terwijl dit normaal gesproken voor een ander systeem gebruikt wordt.”

Davor is de spil tussen de opdrachtgever en operatie. “Als een ontwerp naar de uitvoering gaat, dan letten we op de signalen die we van hen meekrijgen. Mocht de praktijk er anders uitzien, dan passen we de tekening aan.”

Van de projecten waar Davor aan meewerkt, vindt hij GIGA Storage één van de parels: “Dit is een slimme batterijopslag die is aangesloten op Smart Grid Flevoland, het private net van Equans. Zon en wind zijn er volop, maar de timing is vaak verkeerd. Batterijopslag is een tussenoplossing om vraag en aanbod in balans te brengen.

Bert ziet veel voordelen in het werken met BIM: “Wij noemen het inmiddels ook wel DOB’en, Digitaal Ontwerpen en Bouwen. Aan de voorkant, nog voor we gaan bouwen, voorkomen we hiermee ‘clashes’, ofwel aanlopers. Dat scheelt veel meer- en minderwerk en faalkosten. Ook dat is duurzaamheid natuurlijk, want we verspillen minder energie en/of materialen. In de uitvoering hoeven we vervolgens de keet niet meer te behangen met A0-vellen, maar doen we alles op de iPad.” Een ander voordeel van BIM is dat de ‘as-built’ (revisietekening) veel effectiever tot stand komt. “Waar het voorheen vaak lang duurde en er veel e-mails, tekeningen – soms met koffievlekken – en schetsen over en weer gingen, geeft de monteur de informatie nu op locatie in op de iPad. De tekenaar ziet dat direct en kan ermee aan de slag. Zo verkorten we de doorlooptijd enorm.”

Het BIM’en bevalt zo goed dat Equans er steeds vaker ‘beheer’ aan toevoegt: Digitaal Ontwerpen, Bouwen én Beheren (DOBB’en). Met deze manier van werken, vervagen volgens Bert de grenzen: “Andere regio’s binnen Equans kunnen desgewenst snel bijspringen. En het brengt afdelingen en disciplines dichter bij elkaar.” Voor een nieuw project maken Bert en zijn collega’s een slibvergistingsinstallatie voor een waterschap. “Door het toevoegen van bacteriën vangen we het methaangas af en zetten dit om naar groen gas. Het is mooi om aan zulke multidisciplinaire projecten te werken. Je breidt dagelijks je kennis verder uit.” De grootste uitdaging zit voor Bert nu in het vinden van nieuwe collega’s. “Er is een schreeuwende behoefte aan modelleurs. Nu besteden we nog veel uit, maar het liefst bouwen we ons eigen team op natuurlijk.” Samen voor grote uitdagingen.

“Ik ben veel op locatie, bij de projecten. Dat vind ik fijn, want je bent dan beter vindbaar en hoort en ziet meer. Mijn werk is heel divers: ik bestel materialen, controleer ze bij binnenkomst, print en controleer tekeningen en loop oplever- en keuringsrondes. Ook ga ik vaak even langs bij onze mensen en onderaannemers om de voortgang van het werk te bekijken. Eigenlijk komt alles bij mij binnen en gaat weer via mij weg. We werken aan de verduurzaming van Terminal 2 op Schiphol, waar we nieuwe luchtbehandelingskasten hebben geplaatst.”

“Die grote opdrachtgevers spreken mij aan; dat maakt het werk dynamisch. Daarnaast is de werksfeer heel open en leuk. Als jonge vrouw denk je misschien niet meteen aan een baan als Werkvoorbereider, maar laat je niet afschrikken door de techniek! Je moet vooral goed overzicht houden en secuur werken. Equans biedt je veel mogelijkheden je te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als technisch vlak. Dus die kennis komt vanzelf en anders helpen collega’s je graag. Juist als vrouw merk ik dat ik word aangemoedigd en ondersteuning krijg, dat waardeer ik enorm. Ik ben ook lid van de jongerenorganisatie binnen Equans, Young Equans Professionals (YEP). Zo ontmoet ik andere jonge collega’s tijdens informele borrels of projectbezoeken. Samen hopen we meer vrouwen voor de techniek te interesseren.”

Jaouad is een kei in prioriteiten stellen. “Soms werk ik aan een storing en komt er een meer acute storing binnen. Valt één van de honderd camera’s in een tunneltracé uit, dan zijn er vaak nog genoeg camera’s die het beeld overlappen. Als dat zo is, herstellen we dit – afhankelijk van de prioriteit van de camera – meestal na de spits of tijdens de geplande nachtwerkzaamheden. Maar gaat een brug niet meer dicht, dan moet dat direct hersteld worden.” Volgens Jaouad moet je voor dit werk inventief zijn en snel schakelen. “Soms kun je iets niet direct definitief herstellen. Dan zorg ik dat ik het eerst functioneel herstel. Daarna werk ik aan een definitieve oplossing. Hoe complexer de storing, hoe interessanter ik het vind!”

Er zijn natuurlijk niet altijd storingen. Soms staat Jaouad daarom ingepland voor preventief onderhoud en inspecties. “Dan onderhoud en inspecteer ik diverse elektrotechnische installaties. Zo voorkomen we het falen van een installatie, wat anders weer tot een storing kan leiden.” Jaouad kijkt ook altijd naar duurzaamheid en de beste oplossing voor de opdrachtgever. Als Servicetechnicus verzamelt hij dagelijks veel informatie uit het veld en verwerkt dat in storings- en onderhoudsbonnen. “Dat is waardevolle data voor de klant. Zo weten we bijvoorbeeld niet alleen hoeveel storingen er bij een object aanwezig zijn, maar ook waar ze zitten én wat de eventuele faalkansen zijn. Zien we dat zeventig procent van de storingen in de verlichting zit, dan doen we – op basis van een heldere, aantoonbare onderbouwing – een verbetervoorstel voor andere verlichting.” Zo helpt Jaouad de klant bij zijn totale asset management en daarmee bij de drie grootste transities van nu.

Jaouad helpt niet alleen klanten, maar óók zijn collega’s. “Het is teamwork. Als een kameleon manoeuvreer ik tussen projecten. Het grote voordeel is dat ik me niet verdiep in één project, maar mijn kennis verbreed over alle projecten: ik leer van alles een beetje. Juist daardoor kunnen we elkaar als collega’s goed helpen. Je staat er nooit alleen voor. Samen weten we veel en komen we verder. We stoppen nooit met leren van elkaar.” Samen voor grote uitdagingen.

In zijn vrijetijd sleutelt Giovanni graag met zijn vader aan auto’s. “Mijn vader is automonteur, dus de techniek zat er al vroeg in. Ik had niet gedacht dat ik het bij zo’n groot bedrijf als Equans naar mijn zin zou hebben. Maar toen ik twee jaar geleden via LinkedIn werd benaderd, dacht ik: praten kan altijd. Mijn werk bestaat uit het kalibreren van temperatuur-, vocht- en drukopnemers. Simpel gezegd: zorgen dat die meetapparatuur nauwkeurig meet. Veel klanten zitten in de voedingsmiddelen of farmaceutische industrie. Maar we werken ook voor energieleveranciers en bij kerncentrales. Ik zeg altijd: weinig mensen zien wat wij zien. We werken vaak met zo’n twee tot vijf collega’s aan een klus, meestal in een productiestop. De meters zijn immers cruciaal voor de productie bij de klant, maar ook voor onze veiligheid is werken tijdens zo’n stop het beste.”

“Je moet in dit werk vooral goed het overzicht bewaren en communicatief sterk zijn. Als ik afwijkingen constateer bij de meting, ga ik zelf met de klant in gesprek en bedenk oplossingen. En natuurlijk moet je secuur zijn, want de toleranties luisteren heel nauw. Er is een open cultuur bij Equans. Ik spreek mijn manager makkelijk aan. Weliswaar ben ik een van de jongere, maar het klikt ook goed met de oudere collega’s: iedereen helpt elkaar. Er wordt vaak gevraagd hoe het met je gaat en wat je ambities zijn. Voor mij is dat ooit wel een leidinggevende of aansturende functie, bijvoorbeeld als relatiebeheerder. Dan plan je stops in bij klanten. Nu krijg ik vooral nog veel energie als we met een team de klant tevreden hebben gesteld. Daar hoort soms samen een lolletje maken ook bij. Zoek je een dynamische baan met volop doorgroeimogelijkheden, waar je veel mag zien en meemaken met veel werkplezier, dan zit je bij Equans zeker goed.”

Recent rondde Dennis een studie af voor een klant in sapverwerking. “Voor dat productieproces is pasteurisatie nodig. Dat gebeurt met stoom, wat gepaard gaat met de nodige CO2- en stikstofuitstoot.” Eerder veranderde Equans de stookketels al, waardoor de stikstofuitstoot met meer dan vijftig procent daalde. “Maar als je verder kijkt, bedenk je dat pasteuriseren onder de 100 graden gebeurt. Daar heb je geen stoom voor nodig. Vervolgens moet het product koelen, waarbij veel restwarmte vrijkomt die nu vervliegt. Onze oplossing is om te pasteuriseren met een elektrische warmtepomp, die draait op de restwarmte van het koelen.”

Je zou denken dat klanten dergelijke ideeën van Dennis en zijn collega’s direct omarmen. Toch is dat soms een uitdaging: “Het kost tijd om de klant te laten inzien dat het anders kan. Productveiligheid staat, vanzelfsprekend, bovenaan. De aandacht voor energie is er nog niet altijd. Alhoewel de huidige energieprijzen daar wel positief aan bijdragen en de terugverdientijd versnellen.” Dennis ziet de fabriek vaak als een grote puzzel, waar nog veel stukjes informatie missen. “Er gaat veel tijd zitten in het achterhalen waar in het productieproces alle energie naartoe gaat. Ik zeg weleens: de meeste installaties zijn ontworpen alsof energie niks kost.”

Samen met het team van Equans bedenken hoe hij de klant kan helpen. Dat vindt Dennis het mooiste aan zijn werk. “Vaak kom ik bij bestaande klanten, waar mijn collega’s dagelijks het beheer en onderhoud doen. Als de klant dan een vraag stelt over energie, kom ik in beeld. We kiezen vervolgens vanuit een breed scala aan ideeën de meest kansrijke en werken die verder uit. Dat doe ik samen met mijn collega’s, die dagelijks bij de klant komen en de projecten uitvoeren. Zo weet ik zeker dat we – wat we bedenken – ook kunnen waarmaken. We make it happen!” Samen voor grote uitdagingen.

“Ik val onder de Electrical & Automation afdeling en word van daaruit uitgeleend aan projecten. Tot nu toe is dat meestal op infraprojecten, zoals de nieuwe sluis Terneuzen en de draaibruggen kanaal Gent-Terneuzen. Maar het kan ook een tunnelinstallatie zijn. Ik teken voor zo’n project een aantal deelinstallaties, zodat monteurs precies weten hoe ze bijvoorbeeld een kabel of een schakelaar moeten aansluiten. De tekeningen maak ik in het programma EPLAN, waarvoor je goede inhoudelijke technische kennis moet hebben. Soms ga ik op werkbezoek, zoals laatst naar de Euvelgunnerbrug in Groningen. Het is mooi om een project van dichtbij te zien.”

“De Senior Engineer geeft mij een Hardware Design Description, ook wel HDD, op basis waarvan ik zelf een heel tekenpakket maak, met onder andere: grond-, stroomkring-, toestel-, aansluit-, indelings- en leidingschema’s en een kabel- en materiaallijst. Altijd zoek ik, soms samen met de Engineer, naar de beste oplossing voor de klant. Ik vind het leuk dat niet alles is voorgekauwd en ik meer verantwoordelijkheid heb. Over vijf jaar wil ik volledig Engineer zijn. Daarvoor doe ik niet alleen werkervaring op, maar volg ik ook trainingen. Tot slot is de werksfeer fijn; ik heb het naar mijn zin. En er is werk genoeg; daarom zoeken we nieuwe collega’s ter versterking.”

Het beeld dat je als engineer enkel achter je computer berekeningen maakt, klopt niet volgens Jasper. “Ik vind engineering heel gaaf, maar juist ook de ‘menselijke kant’ van een project vind ik uitdagend. Ik ben een engineer, maar ik houd me ook bezig met contractmanagement- en revisie. Binnen projecten ben ik een vliegende keep. En dat houdt het werk afwisselend. Er is lekker veel dynamiek en verandering: het leeft bij Equans.”

Volgens Jasper zijn niet alle projecten even makkelijk. “Hoe kom je op dezelfde lijn met opdrachtgevers? Wat is de exacte opdracht? Wat zijn de kaders? Je kunt niet altijd in elkaars hoofd kijken. Uiteindelijk begrijp je elkaar steeds beter en kom je dichter bij elkaar. Zo zorgen we al in de beginfase voor duidelijke afspraken over wat we wel en niet gaan doen. Het is echt een samenspel. En dat spel moet je leren spelen.”

Dat Jasper koos voor Equans, komt onder andere door de focus op duurzaamheid. “Ik wil technisch dingen voor elkaar krijgen, maar ook de wereld een beetje beter maken. Equans ademt duurzaamheid. Zelfs bij een project waar dat niet op de voorgrond staat, komt het terug. Zo bouwen we met netbeheerders en projectontwikkelaars aan het elektriciteitsnet en gaan we voor netuitbreiding. Daardoor geef je mensen die hierop aangesloten zijn de kans om te verduurzamen.”

Hoe ziet Jasper zijn toekomst bij Equans? “Ik wil graag mijn kennis in het vak blijven uitbreiden en zoveel mogelijk uitdagingen aanpakken. Groeikansen zijn er gelukkig. Het komt niet vanzelf, maar als je aangeeft wat je wil, dan biedt Equans je daar de ondersteuning en kansen voor. Er zijn een hoop mogelijkheden binnen de organisatie.  Daarom vind ik het een prettige werkgever.

Maar de vrijdagmiddagborrels, fijne collega’s en een hecht team dragen ook hun steentje bij aan Jaspers werkplezier: “Samenwerken in een fijn team is de helft van het resultaat!”