#Kansgepakt: Patrick ziet veel toekomst in techniek
Patrick de Zoete (33) begon op zijn 16e al bij Equans als assistent verwarmingsmonteur. Volgens hem is theorie goed, maar leer je het vak pas echt in de praktijk. Dankzij de kansen die hij pakte, is hij nu allround beheertechnicus. En wat hem betreft is dat niet zijn ‘eindstation’.
Interesse in techniek
“Ik was een jaar of 14 en had vmbo-kader gedaan, met installatietechniek”, blikt Patrick terug. “Ik wist op die leeftijd echt nog niet wat ik wilde.” Wat hij wel wist, is dat hij techniek interessant vond. Patrick startte als assistent verwarmingsmonteur. “ Daarna groeide ik via monteur, eerste monteur en onderhoudsmonteur door naar servicemonteur.
Het eerste aanspreekpunt
Als allround beheertechnicus heeft Patrick van die eerdere kennis nog steeds profijt. In deze functie is hij verantwoordelijk voor vier distributiecentra en twee hubs van Albert Heijn in de regio Rotterdam. “Ik ben het eerste aanspreekpunt voor de klant. Zowel voor het dagelijks onderhoud van de technische installaties als bij storingen: alles komt op mijn bordje. Van bijvoorbeeld een storing aan de verwarming of koeling tot verlichting, stroom of lekkage aan een warmtepomp.”
Constant verbeteren
Dat is precies waar hij als troubleshooter voor warmloopt. “Geef mij liever tien kleine storingen tegelijk dan één grote, waar ik acht uur mee bezig ben.” Patrick probeert de klant altijd zo goed mogelijk te ontzorgen. “Dat vind ik echt het leukste aan mijn werk. Ik zoek – het liefst samen met collega’s – constant naar verbeteringen. Dan leg ik bijvoorbeeld een probleem of idee voor aan collega’s en maak vervolgens een voorstel voor de klant. Zo spelen we goed in op de behoefte van de klant.”
Mooie stappen maken
“Wat er op mijn pad komt, weet ik natuurlijk niet.” Maar volgens Patrick zit er veel toekomst in techniek. Hij zou graag met zijn kennis jonge mensen willen laten zien dat je de tijd moet nemen om je te ontwikkelen. “Er zijn duizenden verschillende installaties; die kun je onmogelijk allemaal kennen. Als je je erin verdiept en de tijd neemt om het jezelf aan te leren, kun je mooie stappen maken!”
Videodialogen: Quintijn en Rick over werken bij Equans
engiejobboard
Ben je benieuwd hoe samenwerken bij Equans werkt? Quintijn en Rick gaan met elkaar in gesprek over samenwerken. E&I Monteur Rick legt uit wat samenwerken met jong & oud hem brengt. En Projectleider Quintijn vertelt hoe hij samen met zijn team meewerkt aan de energietransitie van zijn opdrachtgevers.
In Nederland zetten 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. Wij ontwerpen, bouwen, beheren, onderhouden en exploiteren technische installaties voor onze klanten. Equans is wereldleider in technische dienstverlening en helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie, digitale en industriële transitie.
Ben je benieuwd hoe werken bij Equans werkt? Bekijk deze video!
Enthousiast geworden van het verhaal ?
Videodialogen: Jörgen en Thijs over werken bij Equans
engiejobboard
Ben je benieuwd waarom Equans een leuke werkgever is voor collega’s Jörgen en Thijs? Daarover gaan zij met elkaar in gesprek in deze video. Jörgen vertelt hoe afwisselend zijn werk als Senior Inbedrijfsteller is. En Thijs vertelt welke kansen hij in zijn traineeship heeft gekregen en gepakt.
In Nederland zetten 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. Wij ontwerpen, bouwen, beheren, onderhouden en exploiteren technische installaties voor onze klanten. Equans is wereldleider in technische dienstverlening en helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie, digitale en industriële transitie.
Ben je benieuwd hoe werken bij Equans werkt? Bekijk deze video!
Enthousiast geworden van het verhaal ?
Videodialogen: Archena en Thymen over werken bij Equans
Archena en Thymen over werken bij Equans
Ben je benieuwd naar het échte Equans? In deze video vertellen Archena en Thymen wat dat voor hen betekent. Als Manager Projectbeheersing vertelt Archena waarom Equans een goede werkgever is voor vrouwen in de techniek. En Thymen vertelt waarom hij als werkvoorbereider trots is op zijn bijdrage aan Isala Meppel.
In Nederland zetten 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. Wij ontwerpen, bouwen, beheren, onderhouden en exploiteren technische installaties voor onze klanten. Equans is wereldleider in technische dienstverlening en helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie, digitale en industriële transitie.
Ben je benieuwd hoe werken bij Equans werkt? Bekijk deze video!
Enthousiast geworden van het verhaal ?
Samen voor grote uitdagingen: Sparringpartner voor klanten op weg naar verduurzaming
We houden wel van een uitdaging bij Equans. Energie verduurzamen, de industrie slimmer maken en de wereld verder digitaliseren. Die uitdagingen gaan we aan, samen met onze medewerkers en klanten. Sinds een halfjaar zet Quintijn Abbing-Zegers, Projectleider in regio Oost, zich daar ook voor in, als compagnon en sparringpartner voor klanten als Organon, COA en Artez.
Bijdragen aan de energietransitie
“Ik vind het tof om aan projecten te werken die bijdragen aan onze duurzaamheidsambities. De opdracht bij COA Zutphen is daar een mooi voorbeeld van: hier werken we aan het voorkomen van energieoverschrijding op de netaansluiting. Zo passen we zonnepanelen toe, maar ook gesmolten zout accu’s. Dat laatste is nog helemaal nieuw in de markt. In deze accu’s kan zonne-energie worden opgeslagen. Het grote voordeel is dat het ook ingezet kan worden in de wintermaanden, als er weinig zonnestroom is.”
Ondernemen onder de vlag van Equans
“Het leukste aan mijn werk vind ik de vrijheid die ik krijg om te ondernemen onder de vlag van Equans. Ik mag echt met mijn team bouwen aan mooie projecten. Die vrijheid krijg ik ook bij klanten. Zo ben ik nu een businesscase aan het schrijven over de toekomst van COA en Equans met daarin de vraagstukken die COA heeft op het gebied van verduurzaming en geldbesparing. Ik vind het bijzonder om dat vertrouwen van klanten te krijgen.”
Verbinding met collega’s en klanten
“We kunnen als team niet alles zelf, maar gelukkig is er binnen de organisatie onwijs veel kennis en kunde aanwezig en is er altijd wel iemand die ons verder kan helpen. Dat is het mooie aan samenwerken binnen Equans. Daarnaast is de verbinding met de klant onwijs belangrijk. Het is mijn ambitie om niet tegenover de klant aan tafel te zitten, maar naast de klant, als compagnon en sparringpartner. Zodat we echt samen nadenken over hoe we de technische uitdagingen aan gaan vliegen.”
#kansgepakt: Rick krijgt een kick van zijn werk als E&I monteur
Rick Esseboom (26) is E&I monteur en heeft het vak grotendeels bij Equans in de praktijk geleerd. Het leukste aan zijn werk? De variatie: elk project is anders én bij elk project heeft hij weer andere collega’s, waar hij veel van leert. Ook krijgt hij een kick van het werken op hoogte.
Leren van collega’s
“Ik studeerde HBO elektrotechniek, maar moest door omstandigheden na twee jaar stoppen. Toen ik daarna weer wilde starten, was er in de studie teveel veranderd. Daarom koos ik ervoor om te gaan solliciteren. Bij Equans had ik meteen een goed gevoel en kon ik aan de slag als E&I monteur. Ik werk veel samen met collega’s die meer ervaring hebben, waardoor ik altijd vragen kan stellen en veel leer.”
Ontdekken en doorgroeien
“Wat ik fijn vind is dat ik echt de kans krijg om te ontdekken wat ik leuk vind om te doen. Zo mag ik aangeven op welke projecten ik graag werk en als ik nieuwe vaardigheden wil leren, mag ik daar een opleiding of cursus voor volgen. Ik werk nu ruim een jaar als E&I monteur en doe dat nog met veel plezier, maar ik zie zeker mogelijkheden om in de toekomst door te groeien.”
Op grotere hoogtes
“Laatst werkte ik aan een project waar we straatverlichting vervingen. Ik had nog niet eerder op hoogte gewerkt, daarom volgde ik eerst een cursus ‘veilig werken op hoogte’. Daarna mocht ik in de praktijk aan de slag. Ik werkte nauw samen met een collega, want je gaat samen omhoog. Goed met elkaar communiceren is dan heel belangrijk. Uiteindelijk werd dit mijn favoriete project van het afgelopen jaar, omdat het werken op hoogte echt een kick geeft.”
#Kansgepakt: Het recept voor werkplezier van Frans
Frans is uitvoerder en een echte elektroman. Al sinds 1984 werkt hij voor Equans. Eerst als inlener en nu al meer dan 15 jaar in dienst. Ook als onderdeel van de ‘oude garde’, werkt hij nog steeds met veel plezier dankzij zijn recept voor werkplezier: leuke collega’s, variatie en blijven leren.
Samenwerken aan kwaliteit
Op dit moment werkt Frans aan een project bij de Gasunie, waar koelmachines voor de luchtinstallatie geplaatst worden. “Ik ben trots op de kwaliteit die we daar samen met de Gasunie én de jongens in het veld neerzetten.”
Elke werkdag is anders
Hoe een typische werkdag eruit zien? “Die is elke dag anders. Ik stuur de monteurs aan, controleer werkvergunningen en maak de papieren voor inbedrijfstelling in orde. En ik mag regelmatig de handen uit de mouwen steken om mee te helpen in het veld. Zo blijf ik nieuwe dingen leren.”
Leuke collega’s
“Het allermooiste aan mijn werk vind ik de samenwerking met collega’s. Er is veel knowhow in de organisatie en als ik ergens niet uitkom, kan ik mijn collega’s altijd bellen en vragen: hoe zou jij dat doen?”
Doorgroeien van monteur tot uitvoerder
“Ook vind ik variatie in mijn werk belangrijk. Bij Equans zit dat wel goed; geen project is hetzelfde. Daarnaast helpt het dat ik nog graag nieuwe vaardigheden leer en daar de ruimte voor krijg. Zo heb ik in mijn tijd bij Equans al onwijs veel cursussen gedaan, waardoor ik door kon groeien van leidinggevend monteur tot uitvoerder.”
#kansgepakt: Nils maakte de sprong van trainee naar projectleider
Nils Plantinga (28) begon in september 2020 bij Equans als Management Trainee. Zijn laatste opdracht als trainee deed hij bij een projectenafdeling en dat beviel hem zo goed, dat hij wilde blijven. Die kans kreeg hij en inmiddels mag hij zichzelf al een jaar projectleider noemen.
Springplank voor je carrière
“De kansen die ik de afgelopen twee jaar kreeg, laten het vertrouwen zien dat je van Equans krijgt na een traineeship. Voor mij was het echt een springplank voor een leuke carrière binnen Equans. Als trainee bouw je snel een netwerk op binnen de organisatie, waardoor ik veel collega’s van andere vestigingen ken. Dat komt in mijn huidige rol goed van pas.”
Van stikstof- tot suikerfabriek
“Het leukste aan werken voor Equans vind ik de diversiteit van de projecten. Zo heb ik onder andere meegewerkt aan een project voor een koffiefabriek, een suikerfabriek en een stikstoffabriek. Elke klant heeft een eigen manier van werken, daar leer je ontzettend veel van en het zorgt ervoor dat elke dag anders is. Ook werk ik samen met bevlogen collega’s. Op onze afdeling hebben we een goede mix van projectleiders, van jong tot oud. Het werken met deze schat aan ervaring is voor mij erg motiverend en geeft me steeds meer bagage.”
Veel vrijheid en aanpakken wat je leuk vindt
“Ook krijg ik bij Equans veel vrijheid en verantwoordelijkheid in mijn werk. Zo ben ik nu verantwoordelijk voor een project binnen de industrie. Wel kan ik altijd op een ervaren projectleider terugvallen en met hem sparren, mocht dat nodig zijn. Daarnaast is thuiswerken geen probleem en word ik echt beoordeeld op mijn werk, niet op de tijd die ik volmaak. En ik kan bij mijn leidinggevende aangeven wat ik leuk vind om te doen. Zolang mijn werk het toelaat, mag ik alles aanpakken.”
#kansgepakt: De wijze les van Thijs’ traineeship
Bij toeval kwam Thijs Mulder (25) bij een ‘oude bekende’ terecht voor zijn traineeship. Hoewel hij niet helemaal het gebaande pad heeft genomen, heeft hij het erg naar zijn zin. Nu zijn traineeship in februari afloopt, wacht inmiddels al een mooi contract.
Thijs studeerde werktuigbouwkunde aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). “Ik wist daarna nog niet wat ik wilde, dus ben ik naar de TU Delft gegaan.” Maar dat was niet wat Thijs zocht. Hij stopte met de studie en besloot op zoek te gaan naar een traineeship. “De beschrijving van het business traineeship bij Equans sprak me aan. Je mocht rekenen aan installaties en was de spin in het web.” Thijs bleek de organisatie tot zijn verbazing al te kennen. “Equans bleek voorheen ENGIE te heten. Toen dacht ik: hé, daar heb ik stagegelopen.”
Wijze les
In september 2022 begon Thijs als trainee bij West Industrie. Daar kreeg Thijs bij die eerste opdracht gelijk een wijze les. “Ik moest de werkplaats op de onderhoudslocatie van Nutricia opnieuw inrichten. Daarvoor had ik veel contact met mensen van de uitvoering en had uiteindelijk een idee om de logistiek van pakketjes anders in te richten.” Tijdens de presentatie van zijn plan, merkte Thijs weerstand. Omdat hij niet iedereen mee kreeg, legde hij het voorval voor aan Horizon, het programma waarin trainees persoonlijke ontwikkeltrainingen krijgen.
Van weerstand naar betrokkenheid
“Al snel bleek waarom ik op mijn snufferd was gegaan. Ik benaderde alles vanuit mijn eigen perspectief en presenteerde het plan alsof het al beklonken was. Met acteurs en mede-trainees, oefenden we vervolgens om het verhaal in de wij-vorm te brengen en keek ik nog eens kritisch naar het plan met de projectleider. Toen ik het opnieuw presenteerde, stond het concept nog steeds. Alleen nu dacht iedereen met me mee.”
Graag verschillende dingen
“In mijn eerste opdracht heb ik veel kunnen leren van projectleiderschap in de industrie. Super gaaf! Maar ik merkte ook dat ik graag zelf meer met energietechniek wil doen.” Vervolgens deed Thijs een opdracht voor Refrigeration. “Ik heb vanaf het begin aangegeven dat ik graag verschillende dingen probeer. Omdat ik denk dat ik daar veel van leer. Ik vind het mooi dat ik de kans heb gekregen om buiten het eigen regiobedrijf te ‘snuffelen’.”
Enthousiast
Zijn laatste opdracht doet Thijs bij E-Hub. “Dat is de energieconsultancy club binnen Equans. Ik houd me daar bezig met de mogelijkheden van de inzet van waterstof. Ik ervaar het traineeship als superleuk. En zit zelfs in het regionale bestuur van de Young Equans Professionals.” In de afgelopen maanden leerde Thijs niet alleen de organisatie kennen, maar heeft hij ook zijn eigen plek ontdekt. Vanaf maart wacht hem een vast contract. “Als projectleider bij Refrigeration krijg ik de ruimte om niet alleen commercieel bezig te zijn. Ik kan daar ook als consultant aan proposities werken en kijken wat de organisatie nodig heeft. Dat in combinatie met opleidingen, die ik wil of nodig heb. Daar word ik wel enthousiast van!”
#kansgepakt: Als trainee ontdekt Lex wat bij hem past
Hoewel zijn traineeship officieel pas in februari start, is Lex Verberne (26) nu al volop bezig. Na zijn studie werktuigbouwkunde aan de TU Eindhoven vond hij bij Equans de mogelijkheden, die hij zocht. Lex vindt het vooral leerzaam om te zien hoe techniek in de praktijk wordt omgezet naar realiteit.
“Na mijn studie heb ik een tijdje rondgezocht wat ik wilde.” Vanuit zijn studie had Lex kennisgemaakt met zowel de medische als duurzame kant van werktuigbouwkunde. “Ik vind duurzaamheid uiteindelijk meer divers.” Waarom zijn keuze voor Equans? “Het unieke vind ik dat we projecten doen vanaf consultancy tot en met oplevering. Daar liggen veel mogelijkheden en het leek me mooi een steentje bij te kunnen dragen.”
Vrijheid een voordeel
In anderhalf jaar tijd voert Lex als trainee diverse opdrachten uit voor het onderdeel West Industrie in Rotterdam. “Alhoewel dat niet heel strak is, hoor. Ik ken mede-trainees, die ook opdrachten buiten de eigen regio en zelfs in het buitenland doen.” Hoewel Lex zijn eerste twee opdrachten al heeft, springt hij ook graag bij andere projecten in. “Die vrijheid vind ik echt een voordeel. Daar moet je je wel comfortabel bij voelen natuurlijk, maar ik vind het leuk dat je bij veel verschillende bedrijfsaspecten wordt betrokken. Er wordt echt gekeken hoe je als trainee waarde kunt toevoegen.”
Iets heel anders
Voor zijn eerste opdracht maakt Lex een plan van aanpak voor het inkoopproces van de zogenaamde EPC-contracten. “Dat zijn contracten, waar we vanaf engineering tot uitvoering de klant helemaal ontzorgen. Daarvoor heb ik onder meer contact met engineering, calculatie, inkoop en projecten. Ik leer dus gelijk het bedrijf goed kennen en ook om door te vragen wat collega’s bedoelen.” Voor zijn tweede opdracht is Lex met iets heel anders bezig. “De uitvoerders op de werkvloer doen nog veel op papier. Ik houd me daarom nu, samen met twee andere collega’s, bezig met het implementeren van de iPad op de bouw. Daarmee kunnen monteurs straks digitaal 3D-tekeningen bekijken, notities maken en nog veel meer. Ik vind het heel leuk dat je gelijk de waarde van zo’n opdracht kunt zien.”
Netwerk van leeftijdsgenoten
Voor die laatste opdracht heeft Lex ook contact met andere Equans-vestigingen, waar de iPad al wordt ingezet. “Daarnaast ben ik recent naar de prefab-shop in Zaandam geweest en heb ik bij Shell Pernis een rondleiding gekregen. Dan krijg je een nog beter beeld bij wat we nu precies doen.” Als lid van het Young Equans Professionals (YEP) netwerk deelt Lex ervaringen met leeftijdsgenoten en oud-trainees. “. Wij kijken soms anders tegen zaken aan.” Tot slot vindt Lex het prettig dat hij in zijn traineeship kan ontdekken waar zijn toekomstplannen liggen. “Je merkt snel wat wel en vooral ook niet bij je past.”