Maak kennis met Nils, een van onze Management Trainees
Nils is 26 jaar, woont in Groningen en is sinds september 2020 Management Trainee bij Equans. Zijn traineeship van twee jaar zit er bijna op en dat vindt Nils stiekem best jammer. Door het hele bedrijf een kijkje in de keuken krijgen, bevalt hem goed. Samen met de andere twaalf trainees van zijn ‘lichting’ is hij een van de toekomstige managers binnen Equans.
Ieder jaar start in september, verspreid over heel Nederland, een nieuwe groep (technische/bedrijfskundige) hbo- en wo-afgestudeerden aan het traineeship. Ook Nils leek het wel wat om eerst veel te zien en leren, voordat hij definitief kiest welke baan bij hem past. “Ik liep voor mijn opleiding civiele techniek stage bij de NAM en kende zo Equans, toen nog Cofely. Ik denk dat in onze tak van sport – techniek en energie – de komende jaren veel gebeurt. Met het traineeship ruik je in een korte periode aan meerdere functies en bouwt daarmee je netwerk op. Het doel is om uiteindelijk uit te stromen naar een leidinggevende functie.”
Nils en zijn collega bij het nieuwe Isala ziekenhuis in Meppel. In een van zijn trainee-opdrachten werkte hij mee aan dit eerste all-electric ziekenhuis van Nederland.
Hechte band
“Als trainee doe je in twee jaar vier tot zes opdrachten. Dat kan een afgebakend project zijn of meelopen in een functie. Je hebt veel vrijheid in die keuze, zolang je maar rouleert. Daarnaast werk ik – samen met de andere trainees uit mijn groep – een business case uit. We kijken hoe Equans externe innovaties beter kan inbedden. Daar werken we zo’n 1,5 jaar één dag per week aan. Zo krijg je als traineeteam een hechte band en leer je Equans door heel Nederland kennen. Ook heb je een eigen mentor en krijg je trainingen in soft en hard skills, zoals beïnvloeden, profileren en veiligheid.”
Opdracht in Parijs
“Mijn huidige opdracht is bij de bouw van een stikstoffabriek voor Gasunie in Zuidbroek. Die fabriek helpt uiteindelijk om ons minder afhankelijk te maken van het gas uit Groningen. Equans heeft veel soorten klanten, wat het werk heel divers maakt. Maar ook de flexibiliteit en vrijheid in mijn werk vind ik fijn. En je hebt – als je er zelf werk van maakt – veel mogelijkheden. Zo deed ik een van mijn vorige opdrachten op ons hoofdkantoor in Parijs. Je moet wel flexibel zijn en je snel kunnen aanpassen, want je wisselt ieder halfjaar van plek.”
Maak kennis met Farzaneh, onze Senior Projectleider
Farzaneh is 37 jaar, woont in Vlaardingen en is sinds 1 november 2021 Senior Projectleider bij West Industrie. Het Rotterdamse industriegebied is haar dagelijkse werkplek, waar ze zich helemaal thuis voelt tussen de olie- en gasterminals.
Drieënhalf jaar geleden kwam Farzaneh vanuit Iran naar Nederland. Met vijftien jaar ervaring als project- en procesengineer, inkoper en sales- & marketingengineer zocht ze een baan bij een groot, internationaal bedrijf. “Door mijn studie en ervaring heb ik een breed overzicht op projecten en wat erbij komt kijken. Over een aantal jaar wil ik Projectmanager zijn, maar ik moet nog veel leren. Voor nu is de taal mijn grootste uitdaging. Farsi is mijn moedertaal, Engels mijn tweede taal en Nederlands mijn derde… Ik vertaal de hele dag alles naar Nederlands in mijn hoofd. Dat maakt het soms extra vermoeiend.”
Uitdagende projecten
“Goed communiceren is een van de belangrijkste kwaliteiten als Projectleider. Een van mijn huidige projecten is het plakken van zonnefolies op opslagtanks bij Vopak Terminal. Daar komt veel bij kijken. Ik zorg dat alles goed loopt en ben veel op locatie om toezicht te houden. Ik moet zaken goed opvolgen, zowel op commercieel als technisch vlak. Mijn tweede project, bij Shell Pernis, is groot en vraagt heel veel afstemming tussen verschillende partijen. Dat kost soms veel energie. Dan pak ik in mijn vrije tijd graag de camera om de natuur in te gaan en te fotograferen. Dat geeft weer energie.”
Het kantoor in Rotterdam, waar Farzaneh zit als ze niet in het Rotterdamse industriegebied te vinden is.
Doe eerst werkervaring op
“Ik houd van olie- en gasterminals en dat industriële; ik voel me altijd sterker als ik daar ben. Deze wereld kan voor vrouwen ook écht leuk zijn, maar je moet wel stevig in je schoenen staan. Het is een uitdagende functie. Ik zie dat veel jonge mensen gelijk projectmanager willen worden. Maar waarom begin je niet bij een andere afdeling in een andere functie? Bijvoorbeeld als werkvoorbereider of engineer. Zo doe je ervaring op en krijg je verstand van de processen. Die kansen krijg je hier. Het grote voordeel van een bedrijf als Equans is dat alles goed georganiseerd is en je kunt doorgroeien.”
Bram wil niet meer terug na deze carrièreswitch
Bram heeft zijn oude baan achter zich gelaten en koos voor iets compleet anders. Hij werkt nu hard aan zijn loopbaan als eerste monteur middenspanningsdistributie bij Equans. Dat bevalt zo goed dat hij niet meer terug wil. Jantien bezoekt Bram bij Enexis, in Geertruidenberg, waar hij haar laat zien wat Equans daar doet en hoe hij mag bijdragen aan deze mooie klus.
Joops klus draagt enorm bij aan de energietransitie
Als uitvoerder en expert in de koudetechniek bij Equans is Joop van alle markten thuis. Momenteel zet hij zijn expertise in bij de Aardappelhoeve in België, waar hij Jantien de grootste condensdrooginstallatie van Europa laat zien. Hij legt uit wat er komt kijken bij het koelen, drogen en verwarmen van aardappelen, maar ook hoe hij te werk gaat bij het uitvoeren van zijn opdracht voor Equans.
Maak kennis met Stan, Product Owner
Stan is 25 jaar, woont in het Limburgse Echt en werkt sinds september 2018 bij Equans in Beek. Na zijn afstudeerstage bij Equans kwam Stan in vaste dienst als Frontend Developer. Op 1 januari verruilde hij zijn werk voor een functie als Product Owner, waarbij zijn opgedane technische kennis goed van pas komt.
Tijdens zijn studie Software Engineering aan de Fontys Hogeschool in Eindhoven zocht Stan een geschikte afstudeerplek. Hij zocht bewust naar een bedrijf waar hij eventueel ook na zijn studie kon blijven. “Met dit project viel ik gelijk met mijn neus in de boter. Ik groeide in drie jaar tijd van Frontend Developer via Scrum Master door naar Product Owner.”
Applicaties bouwen
“Ik begon als Frontend Developer bij het project Smart O&M. Binnen ons platform geven we klanten real-time inzicht in data van bijvoorbeeld een kantoor, datacenter of zonnepark. Op basis van deze gegevens kan de klant, soms in overleg met ons, het proces optimaliseren en efficiëntieslagen op bijvoorbeeld energiegebied maken. Als Frontend Developer was ik vooral bezig met de technische implementatie. In mijn huidige rol als Product Owner vertaal ik de klantvragen naar duidelijke, behapbare functionele vraagstukken waar de developers mee aan de slag kunnen.”
Unieke, interessante omgeving
“Ik werk dagelijks – op afstand – met collega’s in Parijs. Het is mooi om samen iets op te zetten, voor klanten over de hele wereld. Dat is best uniek. We werken met een groot team. Dat biedt mij kansen om veel te leren van alle slimme mensen om mij heen. De collega’s maken het werk echt leuk. Je weet wat je aan elkaar hebt. Ik was lang developer binnen dit project, dus zie en weet ik wat de (on)mogelijkheden zijn van een oplossing. Daardoor vraag ik door en kom goed tot de kern van het probleem. Er zijn genoeg plekken waar je als software developer kunt starten, maar Equans biedt je ruimte om door te groeien in een unieke, interessante omgeving.”
Stan in het Equans-kantoor in Beek, waarvandaan hij dagelijks samenwerkt met zijn collega’s in Parijs.
In zijn huidige baan als Product Owner is Stan niet meer bezig met software ontwikkelen. Omdat het zijn interesse nog wel steeds heeft, maakt hij in zijn vrije tijd graag tools voor data-analyses van online competitieve games. “Vroeger heb ik zelf ook competitief gegamed, maar daar heb ik sinds mijn baan te weinig tijd meer voor”, lacht Stan.
Wil jij onze klanten ook helpen hun processen te optimaliseren?
Tienduizenden documenten in één model
We houden wel van een uitdaging bij Equans. Energie verduurzamen, de industrie slimmer maken en de wereld verder digitaliseren. Die uitdagingen gaan we aan, samen met onze medewerkers en klanten. Zoals Oline van Wijnen. Als trainee hielp ze om het onderhoud en beheer voor grote industriële klanten meer datagedreven te sturen. Haar eerste uitdaging als Projectmanager is de renovatie van een luchthaventerminal.
“Als managementtrainee hield ik me de afgelopen twee jaar vooral bezig met de digitale transitie. Eigenlijk breng ik mijn studie duurzaamheidswetenschappen bij Equans in de praktijk. Verduurzaming bestaat voor mij enerzijds uit efficiënter werken, door bijvoorbeeld minder materiaalgebruik en minder leveringen. Anderzijds gaat het erom de informatie die we hebben slimmer in te zetten om processen efficiënter te maken.”
Kleine stap met grote impact
Oline deed bij de afdeling Services van Equans veel ervaring op met beheer en onderhoud. “Data kan hier van grote toegevoegde waarde zijn. Als je bijvoorbeeld ziet dat een aantal pompen constant op 100% van hun capaciteit draaien, vraag je je af waardoor dat komt. Ze verbruiken dan immers veel energie. Misschien moeten ze anders geëngineerd worden? Daarvoor moet je echter wel over veel en juiste data beschikken.” Als onderhoudspartij draagt Equans zo direct bij aan het verminderen van het energieverbruik van een klant. “En door meer predictive maintenance toe te passen verlagen we het risico op downtime. Het mooie is dat een kleine stap vaak grote impact heeft. Dat vind ik er zo interessant aan.”
Simpele druk op de knop
Voor de verbouwing van een luchthaventerminal is Oline als Projectmanager verantwoordelijk voor het assetinformatiemodel. “Ik zorg dat iedereen het juiste proces volgt en op tijd zijn deel oplevert. Van engineering, modellering tot voorbereiding en uitvoering.” Een flinke klus, maar Oline kijkt ernaar uit. “We bouwen veel assets in bij de verbouwing. Alle documentatie en kenmerken over die assets moeten we goed vastleggen. Equans leverde in het vorige werkpakket 68.000 assets op, dus je kunt wel nagaan over hoeveel data dat gaat. Omdat we alles digitaliseren, vindt de klant informatie over een asset straks met een simpele druk op de knop. Tot slot moeten we ook goed de aansluiting op bestaande systemen waarborgen.”
Wat kom je halen of brengen?
Trots is Oline op de versimpeling van het opnamesysteem bij een van de grote onderhoudscontracten. “We zochten echt in een partnership met de klant naar oplossingen voor een eenvoudiger werkproces. Hoe zorgen we dat iedere technicus zijn werk op dezelfde manier oppakt bij de uiteenlopende klussen die wij uitvoeren?”. Uiteindelijk leidde dit tot een duidelijk en efficiënt opnamesysteem.
Als vrouw in een grotendeels mannelijke werkomgeving maakt Oline haar collega’s bewust van het belang van goede communicatie. “Dat draagt ook bij aan efficiënter werken. En, zoals mijn eerste mentor altijd zei: ‘Bedenk je bij ieder overleg: wat kom ik halen of brengen?’. Kun je een van deze vragen niet beantwoorden, dan hoef je er niet bij te zijn. Dit roep ik nog altijd, soms tot ergernis van mijn collega’s”, besluit Oline lachend. Samen voor grote uitdagingen.
Wil jij onze klanten ook helpen de drie transities waar te maken?
Maak kennis met Sébastien, Werkvoorbereider Services
Sébastien is net 23 jaar en woont in Dordrecht. Hij werkt sinds januari als Werkvoorbereider Services op de Equans-vestiging in Rotterdam. Na een klein jaar bij een ander bedrijf kwam Sébastien bij onze specialistische afdeling Fire, Safety & Security (FSS) terecht. Sindsdien kijkt hij in ieder gebouw altijd even naar boven welke sprinklers er hangen.
In de zomer van 2020 rondde Sébastien zijn studie Technische Bedrijfskunde aan de Hogeschool Rotterdam af. “In februari 2021 rolde ik bij mijn vorige werkgever per toeval de sprinklertechniek in. Ik miste daar echter snel de uitdaging; de functie bleek in de praktijk toch iets anders dan ik dacht. Maar ik had wel interesse in de sprinklertechniek gekregen, dus kwam zo bij FSS. Het is een specialisme. Het komt bij de meeste mensen niet direct op om zich hiermee bezig te houden.”
Kijkje achter de schermen
In zijn werk ervaart Sébastien veel vrijheid en verantwoordelijkheid: “Ik heb dagelijks contact met klanten en monteurs. En ik bezoek regelmatig locaties van klanten. Zo zie je veel plekken waar je normaal niet snel komt, zoals laatst bij de SS Rotterdam.” Zo’n kijkje achter de schermen helpt Sébastien zijn werk nog beter te doen. “Je ziet dan waar je over praat. Bijvoorbeeld of er smalle doorgangen of moeilijk bereikbare plekken zijn. En of we dus bij het maken van de aanbieding voor de klant rekening moeten houden met de inzet van hulpmiddelen. Tegelijkertijd helpt zo’n bezoek om mijn kennis van de sprinklerinstallaties te vergroten. Daarnaast zijn mijn collega’s altijd bereid te helpen, wat fijn is want ik ben leergierig.”
Kijken waar ambities liggen
“Ook merk ik dat je bij Equans veel vrijheid krijgt om te doen wat jij goed of belangrijk acht voor je werk en ontwikkeling.” Sébastien wil zich de komende tijd nog meer verdiepen in de technische kennis. “Vanuit school is er geen specifieke opleiding voor de sprinklertechniek. Die heb ik nu via Equans gevolgd. Uiteindelijk zijn sprinklerinstallaties slechts een onderdeel van de totale brandbeveiliging. Die tak wil ik in de hele breedte ontdekken.” Het mentorprogramma van Equans helpt hem daarbij. “Samen met een mentor ga ik kijken waar mijn ambities liggen. Dat geeft verder richting aan mijn loopbaan.”
Ook interesse in zo’n uitdagende baan in de techniek?
Samen voor grote uitdagingen: Gigantische besparing met 36 meter lange droogtunnel
We houden wel van een uitdaging bij Equans. Energie verduurzamen, de industrie slimmer maken en de wereld verder digitaliseren. Die uitdagingen gaan we aan, samen met onze medewerkers en klanten. De oplossingen voor grote uitdagingen beginnen vaak met een eerste idee. Zoals bij Grozette, waar uitvoerder Bert Wietsma samen met zijn collega’s een volledig elektrische droogtunnel voor kaas realiseerde.
“Vanaf het eerste idee tot ontwerp, engineering, plaatsen en uiteindelijk inbedrijfstellen. Alles hebben we op onze Equans-vestiging in Emmeloord ontwikkeld”, vertelt Bert trots. Het resultaat: een complete droogtunnel én gasloze fabriek voor kaasfabrikant Grozette.
Voorbeeld uit de boekjes
In de eerste plannen zou de kaas met gas worden gedroogd. Equans had echter al ervaring met het bouwen van vriestunnels en zag bij de kaasfabrikant mogelijkheden voor een droogtunnel. “Deze tunnel is volledig elektrisch en voorzien van slimme warmteterugwinning”, vertelt Bert. “Dat levert meer dan 40% energiebesparing op. Met de restwarmte verwarmen we het gebouw en het proceswater. En door gebruik van warmtepomptechnologie is de hele fabriek gasloos.” Een voorbeeld ‘uit de boekjes’ als het gaat om het realiseren van de energietransitie.
Alles robot gestuurd
Bert was als uitvoerder nauw betrokken bij de bouw van de tunnel. “Vanuit de werkplaats in Emmeloord vervoerden we de tunnel in twaalf stukken naar Grozette in Woerden. Daar moesten de delen via een grote kraan door het dak en zetten we de tunnel weer in elkaar. Ik deed onder meer al het leidingwerk en piping. Het is echt een project om trots op te zijn. De tunnel is bijna veertig meter lang, is gevuld met bakken van twintig kilo kaas en heeft een capaciteit van 132 bakken tegelijkertijd. En alles is robotgestuurd.”
Iets moois bereikt
Bert weet zeker dat deze techniek op grotere schaal toegepast kan worden. “Bedenk maar eens welke producten allemaal gedroogd worden, zoals kruiden en vlees.” Een bepalende succesfactor voor dit project was dat iedereen, van werkvoorbereider tot monteur en projectleider, vanaf het begin betrokken was. “Dan sta je allemaal achter het eindproduct. Van een schets op een papiertje tot een grote werkende machine. Je realiseert je pas na een tijd: wat hebben we met elkaar iets moois bereikt!”
Wil jij onze klanten ook helpen hun processen te optimaliseren? Bekijk onze vacatures op werkenbijequans.nl
Gastcollege leidt tot 10-weekse stage bij Equans
Of je nu leerling, student, zij-instromer of pas-afgestudeerde bent; als starter met een technische achtergrond liggen de banen voor het oprapen. Hoe weet je dan welk bedrijf het beste bij je past? Mark en Bünyamin (2e-jaars BOL Elektrotechniek) kozen voor een 10-weekse stage bij Equans op het gebied van Fire Safety & Security na een gastcollege van Ton Schrandt (HSE-Manager) op het Nova college in Zaandam. Je leest hier hoe de stage tot stand kwam én hoe het Mark en Bünyamin bevalt.
Je kunt hier veel kanten op
“Het is best wel leuk hier. Het is een goede plek om te leren en een basis op te bouwen”, antwoordt Mark op de vraag hoe het hem bevalt bij Equans. Hun stage zit er voor de helft op en zowel Mark als Bünyamin hebben al van alles gezien en gedaan. “Camera’s schoonmaken, scherpstellen en vervangen, rookmelders testen, storingen oplossen, ga zo maar door.” Dit is ook precies de reden waarom ze voor Equans hebben gekozen. “Al voor Tons gastcollege hadden we al goede verhalen gehoord over Equans; je kunt hier veel kanten op.”
Mark en Bünyamin lopen tijdens hun stage steeds met een andere collega mee. Zo halen ze het meest uit hun stage. Inmiddels hebben ze hun draai gevonden. “De eerste dagen moest een collega ons nog stap voor stap uitleg geven over hoe iets werkt. Nu weet ik zelf al hoe ik een brandmeldcentrale moet bedienen.”
In een stroomversnelling
Hoewel Mark en Bünyamin al van Equans hadden gehoord, bracht het gastcollege van Ton alles in een stroomversnelling. Ton werkt zelf al ruim 30 jaar bij Equans en legde tijdens een presentatie uit wat je allemaal kunt doen met je opleiding Elektrotechniek. Zijn verhaal maakte indruk. “Na afloop waren er meerdere studenten die een stage bij Equans wel zagen zitten”, aldus Ton. Toen ging het snel voor Mark en Bünyamin. Ze werden uitgenodigd om kennis te maken op kantoor in Zaandam. Ze gaven aan wat hun wensen waren en wat zij later na hun studie graag wilden worden. Op basis daarvan maakten zij de keuze voor een stage op het gebied van Fire Safety & Security. En dat bevalt hen heel goed!
Ook stage lopen bij Equans?
Wil jij ook stage lopen bij Equans en ben je benieuwd wat we jou te bieden hebben? Neem dan contact op met [email protected], om te kijken wat mogelijk is met jouw studieachtergrond!
“Motivatie, assertiviteit en ambitie zijn veel belangrijker dan studie-achtergrond.”
Leidinggevende worden, specialist binnen Engineering óf je ontwikkelen tot Projectleider, Business Developer of Contractmanager, het kan allemaal bij Equans! Benieuwd naar de verhalen van onze Trainees? Lees hoe Oline, Eray, Nick en Aïsha hun Traineeship ervaren!
Eray Albayrak, Trainee Engineering bij Infra & Mobility – Technisch Traineeship
Wat mij aanspreekt aan het Traineeship Engineering:
“Toen ik mijn diploma had behaald, dacht ik dat ik wel klaar zou zijn met leren, maar zodra ik mijn kennis moest gaan toepassen, bleek de techniek toch niet ideaal te werken. Het Technische Traineeship heeft mij geholpen om mijn kennis om te zetten in de praktijk, door middel van training maar vooral ook behulpzame collega’s.”Mijn leukste opdracht als Trainee:
“Een van de industriële klanten van Equans wilde hun fabriek herinrichten en uitbreiden. Dit is een hele klus omdat techniek over de jaren is veranderd en niet alles in de nieuwe situatie zo goed past als in de oude. Ik was binnen dit project een van de engineers die de nieuwe situatie mocht ontwerpen. Om dit te kunnen doen, heb ik zowel elektrische schema’s bestudeerd als in de fabriek rondgelopen om alles ter plekke in kaart te brengen. Wat ik zo leuk vond aan deze opdracht is dat je continu uitgedaagd werd en daarbij ook de vrijheid krijgt om naar een oplossing te zoeken. Hier leer je het meeste van.”Dit had ik nooit verwacht…
“Hoe divers het werk is. Tijdens mijn Traineeship heb ik van alles gedaan, van blokschema’s en tekeningen maken van een nieuwe ontwerp tot in de kelders van een brug rondlopen om de route van kabels te bepalen. Dat de ontwerpen die ik tijdens mijn Traineeship heb gemaakt, intussen al gebouwd zijn én werken is heel leuk om te zien.”Wat wil je toekomstige trainees meegegeven?
“Maak van het Traineeship het beste wat bij jou past. Het Traineeship bevat technische trainingen en soft skill workshops, maar er is ook ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Hier moet je wel zelf achteraan gaan door je wensen en ambities aan te geven, dan zul je zien dat er heel veel mogelijk is.”
Oline van Wijnen, Trainee bij Equans – Management Traineeship
Waarom ik voor Equans heb gekozen:
“Werken bij de grootste technisch dienstverlener van Nederland heeft zo zijn voordelen. Je krijgt de mogelijkheid om bij veel verschillende klanten in de keuken te kijken en je interesse breed te ontwikkelen. Bovenal, je werkt samen met veel ervaren technische mensen die je iedere dag uitdagen.”Mijn leukste opdracht als Trainee:
“Ik heb een rol mogen spelen in de totstandkoming van een nieuw werkproces bij een grote klant in de procesindustrie. Ik kreeg de positie om bij de klant op strategisch niveau nauw betrokken te zijn in de ontwikkeling van het partnerschap, maar was ook bezig in de operatie om verbeteringen in het werkproces door te voeren. Uiteindelijk stond ik zelfs te sleutelen tijdens een onderhoudsstop met de mannen op de werkvloer!”Dit moet je echt weten:
“Het bedrijf heeft een hands-on mentaliteit en enorm fijne collega’s, met wie ik iedere dag met veel plezier samenwerk.”
Nick Amels, Trainee bij regio Noord – Business Traineeship
Wat mij aanspreekt aan het Traineeship:
“Het Traineeship is in mijn ogen de perfecte overgang van het studentenleven naar het werkende leven. Binnen het Traineeship word je veel ruimte gegeven om Equans zoveel mogelijk te leren kennen, maar ook om uit te zoeken welke rol binnen het bedrijf bij je past. Dit allemaal terwijl je veel collega’s leert kennen in een korte tijd, verschillende klanten meemaakt en veel samenwerkt met zowel ervaren collega’s als mede-trainees.”Mijn leukste opdracht tot nu toe:
“Momenteel heb ik het erg naar mijn zin bij onze locatie in Zwolle. Hier houd ik mij bezig binnen de utiliteit met allerlei klussen die voortkomen uit ons onderhoudscontract. Veelzijdige projecten die uiteenlopen van kleine verbouwingen tot totale vervangingen van systemen. Zo zie ik in korte tijd veel van onze klanten en leer ik verschillende technieken kennen.”Dit had ik nooit verwacht…
“Ik ervaar veel vrijheid als trainee. Aan het begin van mijn Traineeship ontving ik een schema met de inhoud van mijn Traineeship. Al snel hoorde ik van andere trainees dat er binnen dit schema veel ruimte is om je eigen pad te kiezen. Er is heel veel mogelijk, zolang je maar pro actief bent.”
Aisha Mientjes, Trainee Projecten bij Infra & Mobility – Business Traineeship
Waarom ik voor Equans heb gekozen:
“Omdat het een groot bedrijf is met een kleinschalige cultuur. Als Trainee krijg je alle vrijheden om je door een grote organisatie te bewegen, terwijl je toch ook veel verantwoordelijkheden mag dragen. Door de ervaring die Equans heeft met het organiseren van Traineeships gaan afdelingen en projecten heel flexibel met je om en is er veel ruimte voor eigen invulling! Ook vind ik de ambities van Equans heel interessant en werk ik graag op een hele directe manier mee aan het versnellen van de belangrijke transities in Nederland.”Mijn leukste opdracht tot nu toe:
“Al mijn opdrachten zijn op een hele unieke manier leuk en leerzaam, toch heb ik bijzonder veel zin in mijn nieuwe opdracht. De komende maanden ga ik me bezighouden met energieneutraliteit en CO2 besparing bij een groot laadpalencontract in de gemeente Rotterdam en omstreken. Ik vind het erg gaaf om alle innovatieve en duurzame beloftes uit de contractovereenkomst ook echt tot uitvoering te brengen.”Dit had ik nooit verwacht…
“Dat ik met mijn achtergrond me zo thuis zou voelen bij een bedrijf in de infrastructuur en mobiliteit! Ik heb Nanobiologie gestudeerd, een studie waarbij de focus ligt op fundamenteel (bio)medisch onderzoek, iets heel anders dus. Toch voel ik me bij Equans goed op mijn plek en maak ik in rap tempo kennis met een geheel nieuwe sector. Bij Equans heb ik geleerd dat motivatie, assertiviteit en ambitie vele malen belangrijker zijn dan studie-achtergrond.”